تشغل صاحبة السمو الأميرة هيفاء بنت عبدالعزيز آل مقرن منصب سفيرة خادم الحرمين الشريفين لدى مملكة إسبانيا وإمارة أندورا، كما تشغل عضوية مجلس إدارة المركز الوطني للقطاع غير الربحي. وقد بنت سموّها مسيرة متميزة في مجالات التعاون الدولي والتنمية المستدامة والدبلوماسية الثقافية.

سبق لسموّها أن عملت مندوبةً دائمة للمملكة العربية السعودية لدى منظمة اليونسكو، كما شغلت منصب الوكيل المساعد للتنمية المستدامة وشؤون مجموعة العشرين في وزارة الاقتصاد والتخطيط. وعملت أيضًا مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مبادرات متعلقة بالتنمية الاجتماعية وحقوق الإنسان.

تحمل الأميرة هيفاء درجة الماجستير في الاقتصاد من كلية الدراسات الشرقية والإفريقية (SOAS) بجامعة لندن، وبكالوريوس في الاقتصاد من جامعة الملك سعود.

يحمل صاحب السمو الأمير وليد بن ناصر بن فرحان آل سعود درجة الماجستير مع مرتبة الشرف في المحاسبة من جامعة الملك سعود، ودرجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في التسويق من جامعة تامبا بالولايات المتحدة الأمريكية. أكمل برامج تدريب متقدمة في القيادة، والإدارة الاستراتيجية، وإدارة المشاريع، وإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى شهادة في تحليل السياسات العامة من كلية لندن للاقتصاد. كما أنه حائز على اعتماد كمُدرِّب في الخرائط الذهنية.

أسّس سموه مؤسسة مكاتفة في عام 2017، وما يزال يرأسها حتى اليوم. وأطلق العديد من المشاريع الريادية وأدارها منذ عام 2003. وشملت المناصب التي شغلها سابقاً: رئيس الموارد البشرية في مجموعة أمريكانا (2017)، ونائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية والخدمات المشتركة في شركة ماكدونالدز (2008–2017)، ونائب الرئيس لقطاع التسويق وتطوير الأعمال في شركة نافا (1993–2001).

يشارك صاحب السمو في عضوية عدد من اللجان والمجالس الوطنية، ومنها: اللجنة الاستشارية الإدارية في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك؛ ومجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي (واللجنة التنفيذية المنبثقة عنه)؛ واللجنة الاستشارية للاستثمار في القطاع البلدي التابعة لوزارة البلديات والإسكان؛ واللجنة الإشرافية لتوطين المهن المستهدفة. كما يشغل عضوية المجلس الاستشاري في أمانة منطقة الرياض، وعضوية اللجنة الوطنية في اتحاد الغرف السعودية لزيادة مساهمة القطاع الخاص في الناتج المحلي، وعضوية مجلس إدارة جمعية مأوى للخدمات الاجتماعية، والرئاسة الفخرية لجمعية الإعلاميين السعوديين "إعلام"، وعضوية المجلس الاستشاري في مؤسسة محمد إبراهيم السبيعي وأولاده الخيرية (غُروس).

حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من "جامعة برونيل" في المملكة المتحدة، وبكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة الملك سعود.

20 عامًا من العمل على تحقيق طموحات المملكة العربية السعودية، حيث لعب دورًا محوريًا في ورش عمل التحول الوطني وصياغة رؤية 2030

أشرف على استثمارات مؤسسة الملك فيصل الخيرية لتحقيق الأثر الاجتماعي المستدام

قاد تحولات نوعية في قطاعات التنمية، والاستثمار، والقطاع غير الربحي، من خلال إعادة الهيكلة التنظيمية الشاملة، والابتكار في نماذج الأعمال، وتطوير استراتيجيات الشركات الرائدة، ونجح في تعزيز العائد على الاستثمار للمؤسسة ورفع كفاءة عملياتها المتعددة. (حيث بلغ انفاق المؤسسة 3 مليار ريال بنهاية 2024م)

:أبرز الخبرات والمناصب

عضو مجلس إدارة، شركة إل بي إم العالمية (LPM Global)؛

عضو مجلس الإدارة، ورئيس لجنة المراجعة، وعضو اللجنة التوجيهية في شركة الخزامى للاستثمار؛

نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس لجنة المراجعة في الشركة الوطنية للسياحة (سياحية)؛

عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة المراجعة في شركة نايس ون (شركة مدرجة في السوق المالية)؛

نائب رئيس مجلس الإدارة لشركة غِذاء السلطان (شركة مدرجة في السوق المالية)؛

رئيس اللجنة التوجيهية ومجلس الرقابة في مدارس الملك فيصل؛

المدير العام لشركة الصناعات المعدنية والفضية والذهبية (شارات)؛

رئيس مجلس الإدارة لشركة الدار العربية للطباعة والنشر؛

عضو مجلس إدارة صندوق العليا العقاري، مطور مشروع لافي يارد؛

رئيس اللجنة التنفيذية لحفل جائزة الملك فيصل.

تشغل صاحبة السمو الملكي الأميرة نورة الفيصل منصب الرئيس التنفيذي لمركز فنون التراث. وهي مصممة، ورائدة أعمال، ومتخصصة في تطوير الأعمال، وتملك خبرة واسعة في منظومات التصميم العالمية والمحلية. أسست في عام 2014 علامة "نون" للمجوهرات في باريس، ثم أنشأت لاحقاً شركة "أظلال للتصميم"، وهي شركة استشارية للبحوث والتصميم تهدف إلى دعم القطاع الإبداعي السعودي تماشياً مع رؤية السعودية 2030.
عملت سموها مستشارة في نادي سباقات الخيل منذ عام 2021، وتولت إدارة تنظيم كأس السعودية للفروسية في عام 2023. وتشغل عضوية عدة مجالس إدارة، من بينها: جمعية مجتمع الشباب، وجمعية سالمة للرأفة بالحيوان، وجمعية النهضة، وقسم التصميم في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. كما أنها عضو فاعل في مجلس الأعمال السعودي اليوناني المشترك. وتواصل سموها الإسهام في تطوير القطاعين الثقافي والإبداعي في المملكة، انطلاقاً من التزامها بالمشاركة المجتمعية ودعم الشباب.

تشغل صاحبة السمو الأميرة نوف آل سعود منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة الملك خالد، إحدى أبرز المنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية، وقد كانت سموها عضواً في مجلس أمناء المؤسسة منذ عام 1996، وتقود سموها جهود المؤسسة لتحقيق رؤيتها ورسالتها في توطين التنمية المستدامة والتمكين الاجتماعي والاقتصادي للفئات الضعيفة والاستدامة البيئية.
تشغل أيضاً منصب رئيسة مجلس إدارة الجمعية السعودية لاضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه (جمعية إشراق) وعضو مجلس إدارة في مجلس شؤون الأسرة ونائبة رئيس جمعية إيواء لحماية الأسرة وعضو مجلس مؤسسة شامل، كما شغلت سابقاً عضوية مجلس المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية، وترأست مجموعة التواصل للمجتمع المدني في عام 2020 ضمن رئاسة المملكة لقمة مجموعة العشرين.
تخرجت الأميرة نوف من جامعة فينيكس بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

شغلت معالي أودري أزولاي سابقًا منصب وزيرة الثقافة في فرنسا (عامي 2016 و2017) ومنصب المديرة العامة لمنظمة اليونسكو خلال الفترة (بين 2017 إلى 2025)، وتتمتع بخبرة طويلة في شغل المناصب القيادية على أعلى المستويات الدولية والحكومية، وكرست مسيرتها المهنية لتطوير الثقافة وحماية التراث وتعزيز التعاون متعدد الأطراف.

تتولى صاحبة السمو الأميرة لولوة بنت نواف رئاسة جمعية مودة للتنمية الأسرية منذ أكتوبر 2020، وقد رسخت الجمعية تحت قيادتها دورها في تطوير التعليم والتدريب والإصلاح والتوجيه والتوعية الأسرية بالاستعانة بمبادرات التنمية المستدامة، وتركز في عملها على رفع مكانة الجمعية في نظر الجمهور وكفالة التمويل اللازم لها والإشراف على أداء مديري الجمعية ولجانها وموظفيها.
تتمثل رسالة جمعية مودة في بناء جيل من الأسر الواعية والمتماسكة القادرة على مواجهة التحديات على أن تكون مؤثرة في استقرار الأسرة وسفيرة لرسالة المودة.
بالإضافة إلى عملها في جمعية مودة، شغلت الأميرة لولوة منصب نائب رئيس التسويق والشراكات الاستراتيجية بشركة شامل للأغذية منذ عام 2020، وقد تضمن ذلك إدارة فريق التسويق والتعاون مع وسائل التواصل الاجتماعي ووكالات التسويق والإشراف على الشراكات مع موردي المشروبات ومجمعيها.
وتشمل خبراتها السابقة العمل في القطاعات الحكومية والشركات وقطاع المالية، وقد أصبحت الأميرة لولوة مستشارة اقتصادية في السفارة السعودية في واشنطن العاصمة في عام 2016، وكانت المسؤول الأول عن جميع الأمور الاقتصادية والتجارية، وتعاونت مع غرفة التجارة الأمريكية في العديد من البرامج، وساهمت في تنظيم الاجتماعات وعقد ها مع أبرز الجهات الفاعلة في السوق السعودي، وشاركت بفعالية في الفعاليات المتعلقة بالتنمية الاقتصادية ورؤية السعودية 2030.
وقد شغلت الأميرة لولوة منصب مدير علاقات أول في البنك السعودي البريطاني (ساب) في الفترة من 2010 إلى 2015، حيث أشرفت على بناء محفظة من العملاء من ذوي الثروات العالية وشملت مسؤولياتها تقديم المشورة في مجال الاستثمار، وإدارة الثروات، والخدمات الائتمانية. كما شغلت الأميرة لولوة عدة مناصب في شركة إتش إس بي سي العربية السعودية في الفترة بين 2006 و2009 منها مسؤولة نظم المعلومات الإدارية، ثم مديرة تطوير الأعمال، حيث ساهمت في دعم قنوات التوزيع وتوجيه مبيعات المنتجات الاستثمارية للعملاء الرئيسيين من الشركات.
بدأت حياتها المهنية في عام 2005 كمتدربة في العلاقات العامة في شركة فاكتيفا، وهي إحدى شركات داو جونز ورويترز.
حصلت سمو الأميرة لولوة بنت نواف آل سعود على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، مع التخصص في التسويق ونظم المعلومات الإدارية، من كلية بابسون في ماساتشوستس، وتدرس حاليا للحصول على درجة الماجستير في إدارة المنظمات غير الربحية في جامعة نورث إيسترن في بوسطن.

يشغل معالي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي منصب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منذ العام 2018م، وكانت تحت مسمى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وفي فبراير من العام 2020 صدر الأمر السامي بضم وزارة الخدمة المدنية إليها ليصبح مسماها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يرأس معالي م. أحمد الراجحي إدارة مجلس كل من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وبنك التنمية الاجتماعية، والمؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام (إخاء)، واللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم (تراحم)، ومجلس شؤون الأسرة، ومؤسسة جائزة الأميرة صيتة بنت عبد العزيز للتميز في العمل الاجتماعي، وهيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، والمركز الوطني للدراسات والبحوث الاجتماعية، ومعهد الإدارة العامة، وشركة تكامل القابضة، وشركة عمل المستقبل، والمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.
يضطلع معالي م. الراجحي بمسؤولية التشريع القانوني والإداري لسوق العمل السعودي، وبالتشريعات اللازمة لنمو القطاع غير الربحي، ويحمل معاليه فكراً مؤسسياً وإدارياً رائداً يعود إلى خبرته الطويلة في تأسيس وترأس إدارات وعضويات عدد من الشركات الكبرى والمصانع المحلية والدولية، بالإضافة إلى خبرته الواسعة في العمل الخيري عبر إدارته لعدد من المؤسسات والجمعيات الخيرية، والهيئة العامة للأوقاف، ورئاسته لمجلس الغرف السعودية، ومجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض، ونيابته لرئيس اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي، وعضويته لعدد من الهيئات والجهات الحكومية.
يتميز م. الراجحي برؤية عملية تسندها خبرة طويلة في المجال التجاري والحكومي والخيري، ساعدت في التطوير والنهوض بسوق العمل السعودي والقطاع غير الربحي.
وعلى الصعيد العلمي، حصل م. أحمد الراجحي على بكالوريوس الهندسة الصناعية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.

معالي د. حاتم المرزوقي هو شخصية أكاديمية سعودية وقيادي بارز في القطاع العام، شغل منصب نائب وزير التعليم للجامعات والبحث والابتكار وحصل على درجة الدكتوراه في الهندسة المعمارية والتخطيط من جامعة نيوكاسل عام 1999، بالإضافة إلى حصوله على درجتي ماجستير في التصميم الحضري والهندسة المعمارية من جامعة كولورادو ودرجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة أم القرى.
شغل د. حاتم المرزوقي خلال مسيرته المهنية عدة مناصب بارزة، منها مدير الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة وعضو مجلس الشورى ونائب أمير منطقة مكة المكرمة المساعد للتنمية والأمين العام لمجلس منطقة مكة المكرمة، كما عمل أيضاً أستاذًا مساعدًا ومحاضرًا في قسم العمارة الإسلامية بجامعة أم القرى.

تولى الدكتور عبد العزيز الواصل منصبه سفيراً ومندوباً دائماً للمملكة العربية السعودية لدى مقر الأمم المتحدة في نيويورك في يوليو 2022، بعد أن شغل منصب السفير والمندوب الدائم للمملكة لدى مكتب الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى في جنيف منذ نوفمبر 2016

منذ عام 2022، يرأس الدكتور الواصل المجلس الاستشاري لمركز الأمم المتحدة لمكافحة الإرهاب، الذي يقود الجهود العالمية لتعزيز التعاون في مكافحة الإرهاب.

في عام 2024، انتُخب رئيساً للدورة التاسعة والستين للجنة وضع المرأة التابعة للأمم المتحدة، مما يعكس التزامه بتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات في جميع أنحاء العالم.

طوال مسيرته المهنية، ترأس الدكتور الواصل وفد المملكة العربية السعودية في العديد من الاجتماعات والمؤتمرات رفيعة المستوى، مساهما في الجهود الدبلوماسية بشأن عدد من القضايا الدولية الرئيسية.

قبل تعيينه سفيراً في جنيف، شغل الدكتور الواصل مناصب مختلفة في القطاعين العام والخاص. ومنذ انضمامه إلى السلك الدبلوماسي، اهتم بشكل أساسي بالشؤون الدولية متعددة الأطراف وحقوق الإنسان، حيث اكتسب خبرة واسعة فيها. شغل منصب نائب السفير بسفارة المملكة العربية السعودية في لندن لأكثر من ثلاث سنوات. وخلال مسيرته الدبلوماسية، عمل أيضا في بعثة المملكة لدى مكتب الأمم المتحدة في جنيف وفي سفارة المملكة بأستراليا.

في بداية مسيرته المهنية، عمل الدكتور الواصل محاضراً جامعياً، وله العديد من المقالات المنشورة باللغتين العربية والإنجليزية حول قضايا سياسية واجتماعية.

حصل الدكتور الواصل على درجة الدكتوراه في العلاقات الدولية، ودرجة الماجستير في العلوم السياسية، ودرجة البكالوريوس في اللغة العربية وآدابها.

يشغل معالي الدكتور وسام فتّوح منصب الأمين العام لاتحاد المصارف العربية منذ نوفمبر 2010، حيث يقود أكبر تجمع مصرفي عربي والممثل الوحيد للمجتمع المصرفي العربي. كما يشغل منصب رئيس مجموعة الامتثال لمكافحة الجرائم المالية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وعضو اللجنة العليا للتنسيق للعمل العربي المشترك بجامعة الدول العربية، ويتمتع معاليه بخبرة تمتد لأكثر من 30 عاماً في القطاعين المصرفي العربي والدولي، وقد أسس علاقات قوية مع البنوك المركزية والهيئات التنظيمية والمؤسسات المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا والولايات المتحدة الأمريكية. كان لقيادته دور محوري في تعزيز التعاون المصرفي العربي وتطوير الحوكمة المالية وترسيخ دور المصارف العربية في التنمية المستدامة.
يشغل الدكتور وسام عضوية مجالس إدارة عدة مؤسسات إقليمية، منها الجامعة العربية المفتوحة والأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمصرفية والمالية، كما كرمته الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية في البحرين بلقب السفير الدولي للمسؤولية الاجتماعية.

شغل السيد ماكي سال منصب رئيس جمهورية السنغال في الفترة من (2012–2024)، ويشغل حاليًا منصب رئيس مجلس إدارة المركز العالمي للتكيف.

الدكتور أحمد أبو عباة قائد بارز ومتمرس ذو خبرة تتجاوز الثلاثين عاماً في مجال الرعاية الصحية. حصل على درجة الدكتوراه في التأهيل الطبي ودرجة الماجستير في الإدارة الصحية. ويُعد من أوائل القادة السعوديين الذين أسهموا في إدخال وتطوير خدمات التأهيل الطبي الحديثة في المملكة. وهو مؤسس أول مستشفى حكومي سعودي مخصص للتأهيل الطبي المُكثَّف (الحاد).
اكتسب أبو عباة -من خلال عمله كمُقيِّم في لجنة اعتماد مرافق إعادة التأهيل " كارف العالمية"- خبرة واسعة في أفضل الممارسات العالمية ضمن بيئات متعددة الثقافات، كما أتاح له ذلك تبادل الخبرات مع نخبة من الخبراء الدوليين. وقد كُلّف من المجلس الصحي السعودي بقيادة تطوير التشريعات الخاصة بخدمات إعادة التأهيل، ومنها إعداد الاستراتيجيات والسياسات الوطنية، وإنشاء سجلين صحيين وطنيين هما: السجل الوطني لاضطرابات طيف التوحد، والسجل الوطني للأشخاص ذوي الإعاقة.
انضم الدكتور أبو عباة مؤخراً إلى صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين بصفة رئيس قطاع التنمية والتمكين، حيث يتولى الإشراف على خدمات الدعم المقدمة للمستفيدين في مختلف جوانب حياتهم. ويشمل دوره التنسيق مع الجهات الحكومية والمنظمات غير الربحية لـرفع مستوى الدعم المقدم للأبطال الوطنيين وأسرهم. كما يترأس اللجنة المركزية الطبية العسكرية ضمن مهامه في الصندوق.

يشغل المهندس أحمد التويجري منصب المدير العام لتطوير الأعمال في المركز الوطني للقطاع غير الربحي، ويعد خبيرًا في تطوير الأعمال والتحول الاستراتيجي والتميز التشغيلي، ويتمتع بسجل حافل في دفع عجلة تطوير القطاع غير الربحي وتمكين المنظمات من توسيع نطاق تأثيرها.

الأستاذ الدكتور فهد المغلوث هو الأمين العام لمؤسسة جائزة الأميرة صيتة بنت عبد العزيز للتميز في العمل الاجتماعي. يُعَد من الشخصيات البارزة في مجال التنمية الاجتماعية والتنظيم المجتمعي، حيث كَرَّسَ مسيرته المهنية لتعزيز الوعي الاجتماعي وتطوير المبادرات التي تُحدِثُ تأثيراً جوهريًا ومُستدامًا.
بدأ المغلوث مسيرته الأكاديمية أستاذاً في قسم الدراسات الاجتماعية بجامعة الملك سعود، حيث كان له إسهامات كبيرة في التدريس والبحث والإشراف العلمي. كما تولّى منصب مستشار اجتماعي ومدير البرامج التنموية في مؤسسة الملك عبد الله بن عبد العزيز لوالديه للإسكان التنموي. ومثّل المملكة العربية السعودية ملحقاً ثقافياً في إيطاليا واليونان ومالطا، مما أكسبه خبرات واسعة في بيئات ثقافية وتنظيمية متنوعة.
علاوة على ذلك، يحمل المغلوث درجة الدكتوراه في الخدمة الاجتماعية من جامعة بيتسبرغ، والماجستير من جامعة واشنطن. ويتقن عدداً من اللغات العالمية، منها الإنجليزية والألمانية والروسية والإيطالية. وعلى امتداد مسيرته المهنية، شارك في أكثر من 200 مؤتمر وندوة، وقدم أكثر من 100 ورشة عمل، وأصدر أكثر من 20 ورقة علمية وأجرى 20 دراسة ميدانية، ونشر ما يزيد على 120 عمل علمي وأدبي، مما يعكس إسهاماته المستمرة في البحث العلمي وخدمة المجتمع.

الدكتور أيمن هو أستاذ مشارك في جامعة المجمعة ومدير مركز سيفال السعودية، وهو مركز تابع لمعهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث. يحمل الدكتور أيمن درجة الدكتوراه في علوم وهندسة الحاسوب من جامعة ولاية كارولاينا الشمالية.
تركز أبحاث الدكتور أيمن على نمذجة الذكاء الاصطناعي والاستشراف الاستراتيجي والتنمية المستدامة، وقد ساهم طوال مسيرته المهنية في العديد من المبادرات الوطنية الداعمة لرؤية المملكة 2030، التي تُعزز الابتكار والتحول الرقمي في التعليم والسياسات العامة، كما ترأس برامج تُدمج التقنية وضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجي لتعزيز التميز المؤسسي والاستعداد للمستقبل.

د. أنس الغامدي هو رائد استراتيجي سعودي في مجال الذكاء الاصطناعي يعمل على تحديد سُبل توظيف التقنيات المتقدمة لخدمة الأفراد والمجتمعات والمؤسسات بفاعلية، ويتخصص في معالجة اللغة الطبيعية ويركّز على تحويل تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة إلى حلول تطبيقية، تتسم بالمسؤولية والتأثير العميق، كما يدمج عمله بين الابتكار التقني والقيمة الاستراتيجية والمجتمعية، مما يمكّن المنظمات من اتخاذ قرارات مستنيرة وتعزيز البرامج المجتمعية وتصميم نماذج تأثير أكثر شمولاً وقائمةً على البيانات.
د. أنس هو الشريك المؤسس ورئيس مجلس إدارة "موديل"، وهي مؤسسة أهلية نشأت ضمن حاضنة مبادرات مؤسسة محمد بن سلمان (مسك). تزوِّد مؤسسة "موديل" الشباب في المدن السعودية الناشئة بالمهارات الرقمية والريادية وتعزز الابتكار التعاوني وتدعم إنشاء الشركات التقنية الناشئة القابلة للتوسّع بدءاً من الباحة كنموذج قابل للتكرار على مستوى المملكة.
يتمتع د. أنس بخبرة كبيرة في قيادة فرق عمل متعددة التخصصات وتقديم المشورة للمؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية ونشر الأبحاث عالمياً والمشاركة في الحوارات المحلية والدولية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والتقنية والتحول المجتمعي.
يُقدم د. أنس في منتدى القطاع غير الربحي الدولي رؤية تتمركز حول تلاقي الذكاء الاصطناعي مع الابتكار الاجتماعي وتمكين المجتمعات؛ مسلطًا الضوء على كيفية مساهمة التقنيات الناشئة في تسريع تحقيق تأثير قابل للتوسع وشامل وهادف عبر القطاع غير الربحي.

الدكتور يوسف بن عثمان الحزيم حاصل على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية ثم حصل على الماجستير والدكتوراه في إدارة المصارف الإسلامية، كما عمل أستاذًا للاقتصاد السعودي في جامعة اليمامة وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وهو عضو في المجلس التنفيذي للكلية التطبيقية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وعضو في اللجنة الدائمة للإشراف والشراكة للكلية التطبيقية في جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز.
يُعد د. يوسف خبيرًا في الأوقاف ويشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة العنود للاستثمار ورئيس مجلس إدارة الشركة الوطنية للإنتاج الثلاثي للطاقة.
د. يوسف هو أيضًا خبير في التنمية ويشغل حاليًا منصب الأمين العام لمؤسسة العنود الخيرية وعضو مجلس إدارة مؤسسة المناهل الخيرية وعضو مجلس أمناء مؤسسة الملك عبد الله الإنسانية.
د. يوسف هو مؤلف لستة عشر كتابًا في مجالات الاقتصاد والتنمية البشرية وإدارة الذات والتاريخ والسياسة، ومن أبرز مؤلفاته:
أفكار في التنمية السياسية، وتحول المصرف المركزي التقليدي إلى مصرف مركزي إسلامي، والعمل الخيري في عهد الملك عبد العزيز، وقوة التطوع، والتمكين: الأجوبة الكبرى، أركان القيادة، ومبادئ القيادة الخمسة عشر للملك عبد العزيز، وقوانين الحياة - إياك أن تكسرها.

د. أمجد الجنباز هو مدير برامج المنظمات غير الربحية في مؤسسة مسك، حيث يعمل على مبادرات تهدف إلى تطوير قطاعي المنظمات غير الربحية وريادة الأعمال الاجتماعية.

يُعد المهندس حمد بن مبارك الكلثم أحد القادة السعوديين في التنمية المستدامة والقطاع غير الربحي، إذ يتولى في الوقت الراهن إدارة مبادرات التنمية المستدامة والقطاع غير الربحي في المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر، وقد حصل على الزمالة الأوروبية العربية في إدارة المنظمات غير الربحية من جامعة غرناطة، والزمالة الدولية في الاقتصاد الاجتماعي من جامعة ابن زهر، وكلاهما بالتعاون مع مؤسسة الأميرة العنود الخيرية، كما أنه أخصائي مالية اجتماعية من جمعية الاقتصاد الاجتماعي، ودرس المهندس حمد في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن وتخرج منها كمهندس كهرباء عام 2003م.
تولى المهندس الكلثم وفريقه في المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر الإشراف على إدارة المراعي والغابات والحدائق الوطنية واستثمارها، والحفاظ على الموارد الوراثية النباتية والغطاء النباتي في مختلف بيئات المملكة؛ إضافةً إلى قيادة الجهود الوطنية لمكافحة التصحر، وشغل منصبًا قياديًا في إدارة المنطقة الخضراء بمؤتمر الأمم المتحدة لمكافحة التصحر (مؤتمر الدول الأطراف “كوب 16") لعام 2024، متولّيًا الإشراف على تنفيذها بنجاح في إطار الجهود الدولية الرامية إلى الحد من تدهور الأراضي.
شغل المهندس حمد قبل انضمامه إلى المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر، منصب نائب الرئيس لتنمية القطاع، كما عمل مديرًا عامًا للاستثمار الاجتماعي في المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، وتولى منذ عام 2013 الإشراف على استراتيجية الاستدامة في شركة التركي القابضة وقد شغل عدة مناصب في بداية مسيرته المهنية منها مناصب قيادية في الشركة السعودية للكهرباء، وعمل مهندس تفتيش في شركة أرامكو السعودية، كما أمضى عامين في مجال الإعلام إذ عمل لدى التلفزيون السعودي بالدمام.

الدكتور ماجد الشهري هو قائد وطني يعمل على النهوض برسالة جمعية الذكاء الاصطناعي بصفته رئيسًا لمجلس إدارتها، ويتولى توجيه استراتيجيتها ويعمل على ترسيخ دورها كمنصة تمكّن المتطوعين، والمتخصصين، والشباب من المساهمة في منظومة الذكاء الاصطناعي في المملكة. وتستمر الجمعية تحت قيادته في التطور لتصبح مركزًا للتعاون يعزز الوعي وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤولة، إلى جانب فتح المجال لمشاركة مجتمعية واسعة.
وبفضل خبراته العميقة في صياغة الاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي، وتطوير السياسات، والتحول الرقمي، يقدم الدكتور الشهري منهجًا متوازنًا يدمج المبادرات التطوعية مع الشراكات الاستراتيجية، والمشاركة العامة، وبرامج بناء القدرات. وترتكز رؤيته على زيادة تأثير الجمعية من خلال إتاحة فرص التدريب، والمبادرات المجتمعية، والبرامج التي تدعم الابتكار وتنمية الكفاءات الوطنية.
وتتضمن مساعيه المضي قدمًا في المبادرات التي تعزز مستوى الثقافة المعرفية بالذكاء الاصطناعي، وتنمية التعاون مع المؤسسات، وإنشاء آليات مستدامة لمشاركة المتطوعين. وتهدف الجمعية من خلال هذه المبادرات إلى رفع مستوى الوعي العام بالذكاء الاصطناعي، ودعم الأجندات الوطنية، والمساهمة في ترسيخ مكانة المملكة كقائد عالمي في التقنية والأبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي المسؤول.

المهندس وائل بوشه قائداً استراتيجياً في مجال الاستدامة والأثر والعمل التنموي ومنظومة القطاع غير الربحي، حيث يقود الجهود الاستراتيجية لتعزيز الاستدامة البيئية في المملكة وتمكين القطاع غير الربحي.

وقد لعب دوراً محورياً خلال قيادته كرئيس تنفيذي لمؤسسة مروج، حيث تم تنفيذ مبادرات بيئية واجتماعية نوعيّة حققت أثر ملموس وأسهمت بفاعلية في تحقيق أهداف ومؤشرات وطنية.

كما كان له دور بارز أثناء عمله كمديراً عاماً للتوعية البيئية في وزارة البيئة والمياه والزراعة، حيث حقق أثراً واضحاً في رفع الوعي البيئي وقيادة مبادرات داعمة للأولويات الوطنية.

اضافةً الى دوره كمستشار لسعادة الوكيل للبيئة، وعضواً نشطاً في رئاسة المملكة لمؤتمر أطراف اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة التصحر (UNCCD)، حيث يقود عدداً من الجهود المرتبطة بتفعيل مبادرات رئيسية تدعم الأولويات البيئية الوطنية والعالمية.

نالت الدكتورة دورجا داس شهادة الدكتوراة الفخرية في التقنية والابتكار (لعام 2025م) وتتطلع بخطى ثابتة نحو تحقيق رؤيتها لأيرونيرو والعالم: "المياه حقٌ للجميع، بلا انقطاع". تُحدث د. داس ثورة في قطاع المياه من خلال حلولها المبتكرة لتوليد المياه من الهواء، بصفتها مؤسسة لأيرونيرو. وتتميّز تقنية أيرونيرو بقدرتها الفريدة على استخلاص الرطوبة من الهواء لإنتاج مياه نقية باستخدامها طريقتي التكثيف والامتصاص، مما يجعلها الشركة الوحيدة عالميًا التي تتميز بهذه القدرة المزدوجة.
يتضح التزام الدكتورة داس بمعالجة أزمة المياه العالمية في النجاح التجاري لأيرونيرو، حيث نفذت أكثر من 300 منشأة في الهند، الأمر الذي وفر مياه شرب نظيفة لـعدد 1.5 مليون شخص. كما تتجلى جهودها الخيرية من خلال مؤسسة وندر الخيرية، ومقرها المملكة المتحدة، والتي تتصدى لندرة المياه عبر برامج مجتمعية شاملة في مخيمات اللاجئين، وتُعزز استقلالية النساء في الحصول على المياه.
وتُبرز عملياتها العالمية، الممتدة من الهند إلى الأمريكيتين، رؤيتها الاستراتيجية لمعالجة تحديات المياه على المستوى الدولي. تشمل إنجازاتها الوصول إلى المرحلة النهائية في تحدي الأمم المتحدة لتمكين أهداف التنمية المستدامة لعام 2025م، وحصولها على جائزة امرأة العام في ريادة الأعمال لعام 2025م في مؤتمر وجوائز بهارات نيرمان من صحيفة هندوستان تايمز.
وفي سبتمبر 2025م، تم الاعتراف بأيرونيرو جلوبال كواحدة من 23 رائد أعمال عالميين في مجال الصحة والنظافة في مبادرة كاتاليست 2025م التي أطلقتها شركة ريكيت، وهي مبادرة بقيمة 10 ملايين جنيه إسترليني لدعم الابتكارات في مجالات المياه والصرف الصحي والنظافة. كما فازت بجائزة أفضل مبتكر في منصة هاي إكس من خلال جمعية الصحة العالمية في جنيف (مايو 2024م) وجائزة الريادة النسائية في دلهي التي قدمتها الأستاذة كيران بيدي، وتم تكريمها من قبل فيديكس كرائدة أعمال متميزة ومُلهمة خلال الأسبوع العالمي لريادة الأعمال. تشمل الجوائز الإضافية جائزة الأعمال الأكثر تأثيراً (تم اختيارها من بين 883 مُرشح عالمي) وجائزة أهداف التنمية المستدامة للاقتصاد العطائي في ماليزيا لتعزيز الأمن المائي والحد من عدم المساواة.
الدكتورة داس هي خريجة برنامج جولدمان ساكس لـ 10,000 امرأة وبرنامج الريادة النسائية العالمية للأصوات الحيوية في واشنطن العاصمة. وتشغل مناصب استشارية عدة، منها: مستشارة في منصة غرفة التجارة والصناعة النسائية في الهند تحت قطاع المياه والصناعة، وأمين سر مشترك للغرفة التجارية الآسيوية الأفريقية، ومستشارة لمنتدى الاقتصاد العالمي للمواهب. تتمتع الدكتورة داس بخبرة تتجاوز 30 عاماً في الشركات الناشئة، تشمل الإنشاء والإدارة وتطوير الأعمال والتسويق والمبيعات، كما شاركت الدكتورة داس في تأسيس المبادرة العالمية لتوليد المياه من الهواء لتوحيد الجهات المبذولة عالميًا في هذا المجال الناشئ.

تُعد الدكتورة آبي قاباداموسي خبيرة دولية في مجال التحول الحكومي، وتمتلك خبرة تزيد عن 25 عاماً في مساعدة قادة القطاع العام على تحويل الرؤى الاستراتيجية إلى حلول عملية وذات أثر ملموس. يغطي عملها مجالات التوظيف، وتنمية المهارات، والتحول المؤسسي واسع النطاق، خصوصاً في سياقات إعادة تصميم نماذج التشغيل، أو إعادة توجيه السياسات، أو بناء أنظمة الخدمات من الصفر. عملت الدكتورة آبي بشكل مباشر مع كبار المسؤولين في عدة دول لتصميم وتنفيذ برامج وطنية تعزز الأداء المؤسسي وتحقق أثرًا اجتماعيًا ملموسًا.
وفي المملكة، ساهمت في إنشاء دورات مهنية وتطبيقية للمنظمات غير الربحية، بالتعاون مع قادة القطاع، لتقديم برامج تدريبية نابعة من الواقع التشغيلي للقطاع غير الربحي السعودي. وقد أثمر ذلك عن برنامج يعكس واقع أعباء العمل الحقيقية ومتطلبات الحوكمة وضغوط إعداد التقارير، مع ضمان توافقه مع الأولويات الوطنية والمعايير العالمية. تحمل قاباداموسي درجة الدكتوراه من جامعة تشيستر، وماجستير في إدارة الأعمال، ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. وتُعرف بقدرتها على الجمع بين التحليل الدقيق والقيادة العملية لتحويل التحديات المعقدة إلى حلول مستدامة وعالية الأثر.

تبوّأ الدكتور محمود خان خلال مسيرته المهنية المتميزة عدداً من المناصب القيادية البارزة في مختلف الشركات، مثل نائب رئيس مجلس الإدارة، وكبير المسؤولين العلميين للبحث والتطوير العالمي في بيبسيكو، ورئيس البحث والتطوير العالمي في شركة "تاكيدا" الدوائية.
قبل انتقاله إلى قطاع الأعمال، عمل خان عضوًا في هيئة التدريس في قسم طب الغدد الصماء في "مایو كلینك"، وكلیة "مایو" للطب، حيث تولى إدارة وحدة تجارب السكري والغدد الصماء والتغذية، كما أشرف على برامج بحثية في مجالات السكري والغدد الصماء والأيض والتغذية في مدينة مينيابوليس.
يشغل الدكتور خان عضوية مجلسي إدارة شركة "ريكيت بنكيزر" وهيئة تنمية البحث والتطوير والابتكار، وعضوية اللجنة التوجيهية للاستراتيجية الوطنية للتقنية الحيوية. كما شغل سابقاً رئاسة اللجنة الزائرة للتقنية المتقدمة في المعهد الوطني الأمريكي للمعايير والتكنولوجيا، ومنصب الرئيس التنفيذي لشركة “لايف بيوسنسز”.
حصل الدكتور خان على درجة الطب من كلية الطب بجامعة ليفربول في إنجلترا، وأكمل زمالة في الغدد الصماء السريرية والتغذية في كلية الطب وعلوم الغذاء والتغذية بجامعة مينيسوتا في مينيابوليس. وهو زميل الكلية الملكية للأطباء في لندن، وزميل الكلية الأمريكية لطب الغدد الصماء، وزميل منتخب في قسم علم الأدوية بجامعة أكسفورد.

يشغل الدكتور جان دانيال لاروك منصب الرئيس والمدير التنفيذي لشبكة تعليم ريادة الأعمال، وهي منظمة غير ربحية عالمية تقدم تعليمًا عالي الجودة في مجال ريادة الأعمال لطلاب المدارس الثانوية والمتوسطة من المجتمعات محدودة الموارد، بالإضافة إلى برامج تستهدف طلاب الجامعات والبالغين. تعمل المنظمة في 25 ولاية أمريكية و14 دولة، وقد قدمت خدماتها لأكثر من 1.1 مليون طالب منذ إنشائها في عام 1987.
شغل الدكتور لاروك سابقًا منصب رئيس مؤسسة الكومنولث، وهي الهيئة المسؤولة عن تطوير القوى العاملة في ولاية ماساتشوستس، ضمن الفريق الإداري لحاكم ولاية ماساتشوستس تشارلي بيكر. كما تولى منصب مدير سياسات التعليم لحاكم ماساتشوستس ديفال باتريك، وكبير مستشاري التعليم للسيناتور تيد كينيدي، حيث ساهم في الإشراف على عملية إعادة اعتماد قانون التعليم العالي عام 2008.
حصل على درجة البكالوريوس في تخصّص الحكومة من كلية هارفارد، وعلى درجتي الماجستير والدكتوراه في الإدارة التعليمية والسياسة الاجتماعية من جامعة هارفارد. كما يحمل درجة في القانون من جامعة جورجتاون.

الدكتور محمد مصطفى محمود هو استشاري أول في شركة المسارات الرائدة للاستشارات الإدارية في جدة بالمملكة العربية السعودية، حصل على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال (تخصص علم اتخاذ القرار) وثلاث درجات ماجستير في الإدارة والهندسة المدنية والتخطيط الإقليمي من جامعة بنسلفانيا في فيلادلفيا بالولايات المتحدة الأمريكية.
يتمتع د. محمد بخبرة مهنية تزيد عن 47 عاماً، قضى منها 20 عاماً أستاذًا جامعيًا في الولايات المتحدة ومصر والكويت وكندا و27 عاماً في القطاعين الخاص والحكومي حيث عمل في مجالات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وتطوير القيادات.
تقلّد د. محمود منصب مستشار لوزير العمل ووزير الصحة ووزير الاقتصاد والتخطيط في المملكة العربية السعودية، وساهم في وضع مؤشرات الأداء الرئيسة لرؤية السعودية 2030، وأنشأ منهجية لتقييم نضج الجهات في قياس الأداء.
أشرف د. محمود وراجع العديد من الخطط الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسة وتقارير قياس الأداء، وعمل سابقاً لمدة خمس سنوات مديراً لمكتب إدارة الاستراتيجية في بلدية جدة.
وضع د. محمود العديد من الخطط الاستراتيجية بالاعتماد على منهجية بطاقة الأداء المتوازن للجهات الحكومية والمؤسسات الأهلية والشركات الخاصة والجامعات. كما ابتكر منهجية لقياس فعالية مجلس الإدارة وتحسينها، وقد طُبّقت في العديد من المؤسسات الخاصة وغير الربحية،
كما ساهم في تأسيس العديد من الأكاديميات، منها أكاديمية صافولا وأكاديمية بندة ومعهد المدينة للقيادة وريادة الأعمال.

الدكتورة إيفونا صافي هي المؤسس وعضو مجلس إدارة للعديد من المنظمات غير الحكومية المكرسة للتقييم والتراث الثقافي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتتمتع بخبرة تمتد لأكثر من عقدين من الزمن في تقديم المشورة للحكومات والمؤسسات الدولية بشأن التحول الاستراتيجي والابتكار في السياسات والتميز في الأداء في أكثر من أربعين دولة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ بصفتها خبيراً في شبكة السياسات العالمية التابعة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
شغلت مناصب استشارية من بينها مستشارة وقائدة مجالات الأولوية لتنمية المؤسسات والمشروعات الاجتماعية واستراتيجية تنفيذية لدى الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية مثل البنك الدولي والعديد من المنظمات غير الحكومية، وقد ركز عملها على ربط الإصلاحات المؤسسية بالنمو الشامل وإيجاد القيمة الاجتماعية، ومن أبرز مساهماتها خطة الاستجابة الإقليمية والأزمة اللبنانية وأطر السياسات الاجتماعية والاقتصادية المدعومة من الاتحاد الأوروبي لتنمية المؤسسات في تركيا.
تشمل خبرة الدكتورة إيفونا مجالات الإدارة الاستراتيجية وأنظمة الحوكمة والمراقبة والتقييم القائم على الأداء وتصميم السياسات المدفوعة بالنتائج التي تعزز المساءلة والقدرة على الصمود، وتربط بين الاستشراف الاستراتيجي وإيجاد القيمة الاجتماعية من خلال مبادرة صافي جلوبال إمباكت التي قامت بها، مما يساعد المؤسسات على التعلم والتكيف وقيادة التقدم، ويتماشى عملها بشكل وثيق مع رؤية السعودية 2030، مع التركيز على دور المنظمات غير الربحية والمشروعات الاجتماعية والمؤسسات الثقافية والجامعات في دفع عجلة التنويع والاستثمار والتنمية المستدامة.
حصلت على العديد من التكريمات تقديراً لإنجازاتها، من بينها وسام "بينه ميريتو" من وزير الخارجية البولندي وشهادة تميز من جامعة هارفارد، وتواصل الدكتورة إيفونـا الدعوة إلى اعتماد التقييم كركيزة للحكم الرشيد والتنمية المستدامة بصفتها مساهمة في الأجندة العالمية للتقييم (النسخة 2.0) ومنشورات سياسات التقييم الوطنية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة.

الدكتور ذو الفقار شيث هو ممارس في مجال التنمية الدولية يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في العمل في الجمع بين الجانب الأكاديمي والسياسات العامة وتقديم الخدمات بقيادة المجتمع. يشغل حاليًا منصب مستشار التنمية الريفية لدى شركة إيمبيتوس للاستراتيجيات (فرع الرياض)، ويدعم تصميم نماذج التنمية الريفية التي تقودها الأنظمة ومنهجيات الاستثمار الاجتماعي التي تترجم الأدلة إلى تأثير عملي قابل للتوسع. يُعد د. شيث مرجعيةً معترفاً بها في أهمية الخبرة الحياتية في الممارسات التنموية، وقد ساهم على نطاق كبير في الخطاب الأكاديمي والسياسي، إذ تجاوزت إسهاماته المنشورة 20 إصداراً شملت المقالات الصحفية والتقارير والملخصات السياسية.
د. شيث هو من خريجي برنامج وزارة الخارجية الأمريكية، وشغل سابقاً منصب زميل باحث زائر في مجال التنمية الدولية (الهند)، وشمل نطاق عمله أكثر من 20 دولة، حيث قدم عروضاً تقديمية في محافل عالمية بارزة على غرار اجتماعات الجمعية العامة للأمم المتحدة في نيويورك. شغل د. شيث مناصب في مؤسسات رائدة من ضمنها شركة إرنست ويونغ وبنك التنمية الآسيوي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وصندوق الأمم المتحدة للسكان في الهند وبرنامج التبادل الثقافي التابع لوزارة الخارجية الأمريكية. ويحمل درجة الدكتوراه في الاقتصاد التنموي من جامعة عليكره الإسلامية.

الدكتور شارق صديقي أستاذ مساعد في الدراسات الخيرية ومدير مبادرة العمل الخيري الإسلامي في كلية ليلي فاميلي للأعمال الخيرية بجامعة إنديانا، ويحمل شارق درجة الدكتوراه والماجستير في الدراسات الخيرية من كلية ليلي فاميلي للأعمال الخيرية، ودرجة دكتوراه في القانون من كلية ماكيني للحقوق بجامعة إنديانا ودرجة بكالوريوس في التاريخ من جامعة إنديانابوليس.
أجرى الدكتور صديقي بحوثًا واسعة ومسوحًا وطنية بشأن العطاء الخيري الإسلامي بصفته باحثًا رائدًا في العمل الخيري الإسلامي والقطاع غير الربحي في جميع أنحاء الولايات المتحدة الأمريكية وتركيا وباكستان وبنغلاديش ونيجيريا والأردن والهند والكويت، وقد أثمر عمله—الذي يمتد عبر القارات الخمس—عن العديد من المنشورات التي خضعت لمراجعة النظراء في عدة مجلات مثل مجلة للمنظمات غير الربحية والقطاع التطوعي الفصلية ومجلة إدارة المنظمات غير الربحية والقيادة ومجلة العمل للقطاع التطوعي، ومجلة العمل الخيري والتسويقي.
الدكتور شارق مؤلف وقد شارك في تأليف عدة كتب مؤثرة، بما في ذلك التعليم الإسلامي في الولايات المتحدة الأمريكية وتطور المؤسسات الإسلامية غير الربحية وفهم العمل الخيري الإسلامي والفقر والتقاليد التوحيدية والتعاون غير الربحي في المجتمعات المتنوعة، وكذلك هو مُحرر مشارك لكتاب العمل الخيري في العالم الإسلامي.
يشغل الدكتور شارق منصب رئيس تحرير مجلة العمل الخيري والمجتمع المدني الإسلامي ومجلة العمل الإنساني الإسلامي، كما شارك في تأسيس مجلة التعليم في المجتمعات الإسلامية والعمل بها كأول محرر مشارك، وهو مُحرر سلسلة كتب العمل الخيري والمجتمع المدني الإسلامي، والتي نشرتها جميعها مطبعة جامعة إنديانا.
شغل الدكتور شارق سابقًا منصب المدير التنفيذي لجمعية الأبحاث حول المنظمات غير الربحية والعمل التطوعي، وهي جمعية عالمية رائدة تعمل على تطوير الأبحاث والتعاون في الدراسات غير الربحية والعمل الخيري والمجتمع المدني.

شيماء صالح الحسيني هي المدير الإداري للاتحاد السعودي للرياضة للجميع، وهو منصب تشغله منذ عام 2019، وتحت قيادتها صمم الاتحاد السعودي ونفذ استراتيجية مشاركة جماهيرية وطنية تتماشى مع رؤية السعودية 2030. وقد ساهمت جهود شيماء في زيادة مستويات النشاط البدني في المملكة من 16٪ إلى 40٪، متجاوزةً بذلك الأهداف الوطنية ومعززةً مكانة المملكة كرائدة إقليمية في مجال تنمية الرياضة المجتمعية.
عملت شيماء بصفتها عضو هيئة تدريس أكاديمي في التعليم العالي وأسست إدارة المسؤولية الاجتماعية في معهد الإدارة العامة بالرياض قبل انضمامها إلى الاتحاد السعودي، وبصفتها ناشطة شغوفة للاندماج من خلال الرياضة، مثلت شيماء المملكة في المحافل الدولية، بما في ذلك اليونسكو والأمم المتحدة ومعرض إكسبو 2020 والمنتدى العالمي لقيادات المرأة.
تشغل شيماء أيضًا العديد من المناصب القيادية المؤثرة، بما في ذلك نائب رئيس الاتحاد العربي للرياضة للجميع وعضو مجلس إدارة الأكاديمية الأولمبية السعودية والاتحاد السعودي للجولف، والاتحاد الدولي للرياضة للجميع، وهي حاصلة على ماجستير إدارة أعمال تنفيذي من كلية إدارة الأعمال بالمعهد الدولي للتنمية الإدارية بسويسرا ودرجة الماجستير من جامعة بوسطن.

يشغل عبدي ماجد عبد الله منصب مدير قسم الهشاشة والمرونة في البنك الإسلامي للتنمية منذ نوفمبر 2022. ويتولى قيادة جهود البنك الرامية إلى معالجة الهشاشة، ودعم إدارة مخاطر الكوارث، وزيادة المرونة لدى الدول الأعضاء في البنك الإسلامي للتنمية، مع إيلاء اهتمام خاص للمجتمعات الأكثر عرضة للخطر ومشاركة المجتمع المدني.
يتمتع عبدي ماجد بخبرة تتجاوز 16 عامًا من العمل لدى البنك الإسلامي للتنمية، وقد شغل خلالها عدة مناصب قيادية عليا. وتولى في الفترة من 2021 إلى 2022، منصب رئيس قسم التنمية الاجتماعية في إدارة المرونة والتنمية الاجتماعية، وقد تضمنت مسؤولياته الإشراف على محافظ تمكين المرأة والشباب، ومشاركة المجتمع المدني، وإدارة مخاطر الكوارث، وبرامج تعزيز المرونة. وقبل ذلك، في الفترة من 2018 إلى 2021، شغل منصب مدير قسم التنمية البشرية.
ساهم عبدي ماجد، من خلال توليه هذه المناصب، بشكل أساسي في وضع نهج البنك بشأن التنمية الاجتماعية، وتعزيز المرونة، ومساعدة الدول الأعضاء التي تواجه مشكلات معقدة ومتنوعة.

منى أبو سليمان هي رائدة في مجال التنمية والعمل الخيري، وإحدى أبرز الشخصيات الإعلامية في العالم العربي. اكتسبت شهرتها بفضل صوتها المؤثر ونهجها الرؤيوي، وكرست مسيرتها المهنية لدفع حلول قائمة على تفكير النُّظم التي تخلق فرصًا عادلة للجميع.
أُدرجت منى مرارًا وتكرارًا ضمن قائمة أكثر 500 شخصية مسلمة تأثيرًا في العالم، وشاركت في تأسيس العديد من المنظمات والشركات التي تُركز على القيادة والتمكين والإعلام والتوظيف والمساواة بين الجنسين والتعليم، كما عملت في العديد من مجالس إدارات الشركات والمؤسسات الخيرية، بما في ذلك غوتشي وازدهار مُساهمةً بخبرتها في مبادراتٍ تُسهم في تعزيز التأثير الاجتماعي والابتكار في مجال الأعمال.
قادت منى وقدمت الاستشارات لمبادرات استراتيجية في القطاعين الخاص والعام بخبرةٍ تمتد لأكثر من 30 عامًا في مختلف القطاعات، وتتعاون منى عن كثب مع أبرز الجهات الخيرية والمؤسسات في جميع أنحاء العالم العربي، إذ تُوجّه برامج الزكاة الفعّالة وتُصمّم برامج مبتكرة تُعالج التحديات الحرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
تُواصل منى تشكيل نقطة تقاطع الإعلام والعمل الخيري والتغيير الاجتماعي من خلال قيادتها، مُلهمةً جيلًا من القادة الملتزمين بتحقيق تقدمٍ مستدامٍ وشامل.

يُعد علي الأنصاري أحد قادة الاستدامة وخبير استراتيجي في الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة، ويتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في القطاع المالي. تمتد خبرته المهنية لتشمل إدارة المشاريع وتطوير المنتجات والاتصالات التسويقية والعلاقات العامة والاستدامة، مما يوفر أساسًا قويًا للتحول الاستراتيجي وإشراك الجهات ذات العلاقة.
يقود علي في بنك البحرين والكويت عملية تطوير إطار التمويل المستدام للبنك وإطلاقه، بالإضافة إلى مواءمة المنتجات المالية مع المعايير الدولية مثل رابطة أسواق رأس المال الدولية وجمعية سوق القروض، كما يدعم عمله التزامات البحرين المناخية بموجب اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ ويعالج فجوات السوق الرئيسة المتعلقة بالوعي بالتمويل المستدام وإمكانية الوصول إليه.
تولى علي الإشراف على إعادة تحديد العديد من المنتجات لتتوافق بشكل كامل مع معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وتلبية احتياجات قطاعات العملاء المتنوعة، وقد أصبح بنك البحرين والكويت أول بنك في البحرين يقدم حلاً مُخصصًا لتمويل التجارة المستدامة تحت قيادته، مما عزز دوره كرائد في مجال الخدمات المصرفية المتوافقة مع معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.
يحمل علي درجة البكالوريوس من جامعة لويزيانا في لافاييت ودرجة الماجستير من الولايات المتحدة الأمريكية، وهو يسعى حاليًا للحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال ودرجة الماجستير في الأبحاث من كلية إدارة الأعمال السويسرية، كما أنه حاصل على دبلوم في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، بالإضافة إلى شهادات متقدمة في الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية من جامعة أكسفورد وجامعة إيراسموس روتردام.
وتقديرًا لجهوده، حصل على جائزة عام 2025 عن "أفضل تقرير حوكمة بيئية واجتماعية ومؤسسية"، مما يوضح التزامه بالشفافية والتأثير الملموس والتقدم المستمر في إعداد تقارير الاستدامة.

وئام الدخيل صحافية سعودية رائدة حققت حضورًا بارزًا في المشهد الإعلامي. فقد كانت أول امرأة سعودية تقدّم النشرة الإخبارية الرئيسية على التلفزيون السعودي، لتصبح رمزًا ملهمًا للصحفيات في المملكة.

نشأت وئام في بيئة متعددة الثقافات بين المغرب وجدة ولبنان، ما أسهم في تشكيل مهاراتها المهنية المتنوعة. تحمل بكالوريوس في الصحافة ودبلومًا في قضايا النوع الاجتماعي في التنمية والمساعدات الإنسانية.

على مدار مسيرتها، شغلت وئام أدوارًا مهمة في مجالي التقديم والإدارة. ففي عام 2018، سجّلت سبقًا تاريخيًا كأول مذيعة أخبار رئيسية على التلفزيون السعودي، ولاحقًا تولّت منصب مديرة العمليات ثم المدير العام لمركز الأفلام الوثائقية في هيئة الإذاعة والتلفزيون.

عملت وئام في قناة العرب الإخبارية وCNBC عربية، ما أضاف إلى خبرتها الإعلامية المتنوعة. وهي تتحدّث العربية والإنجليزية والفرنسية بطلاقة، وتحرص على متابعة المستجدات والموضوعات الراهنة باستمرار.

بصفتها صحافية مستقلة، تُنتج وئام أفلامًا وثائقية تسلّط الضوء على الإنجازات والتحولات الكبرى التي تشهدها المملكة ضمن رؤية السعودية 2030. كما تشغل عضوية مجلس إدارة الجمعية السعودية للإعلام، وتسهم من خلاله في تطوير القطاع وإلهام الجيل الجديد من الإعلاميين.

وبجانب عملها الصحافي، تتمتع وئام بموهبة في التعليق الصوتي، وقد قدّمت بصوتها الفيلم الوثائقي "الكنوز المفقودة للعربية: مدينة دادان القديمة" على ناشيونال جيوغرافيك.

شاركت وئام في تغطية فعاليات كبرى مثل رئاسة السعودية لمجموعة العشرين، حيث كانت الشخصية الإعلامية الرئيسة، وظهرت في الإعلان الرسمي لعام رئاسة المملكة لمجموعة العشرين 2020.

ومؤخرًا، أجرت وئام مقابلة مع نجم كرة القدم كريستيانو رونالدو، جذبت ملايين المشاهدات من حول العالم، حيث تحدّث خلالها عن تجربته في المملكة ومسيرته مع نادي النصر.

تتمتّع منيرة بخبرة مهنية تمتد لأكثر من خمسة عشر عامًا، وهي صاحبة فكرة تأسيس الجمعية السعودية للنباتات عام 2020، لتصبح أول امرأة في العالم تُؤسس جمعية متخصصة في علم النبات. بالإضافة إلى ذلك، أسَّست السيدة منيرة في عام 2019 منصة ليت إت بي جلوبال، وهي منصة استشارية وتوعوية تُركّز على الاستدامة وتعزيز الوعي البيئي وإعداد المبادرات الخضراء القائمة على الابتكار. وكان لها دور محوري بصفتها رئيسة ومؤسسة الجمعية السعودية للنباتات في دفع مسيرة البحوث النباتية والحفاظ على النباتات في جميع أنحاء المملكة، ولها جهود مشهودة في تنمية شراكات استراتيجية مع الهيئات الحكومية والمؤسسات البحثية والمنظمات غير الربحية، بما أسهم في توسيع نطاق برامج الجمعية وتعزيز أثرها.
سبق للسيدة منيرة أن عملت مستشارة في شركة كي بي إم جي، وقدمت خدمات استشارية استراتيجية لمؤسسة الأميرة العنود الخيرية، ومؤسسة سليمان السبيعي، وعدد من المؤسسات الأخرى، مسهمةً في قيادة برامج مؤثرة في الاستدامة وتنمية المجتمعات ورعاية البيئة.
وتمتد خبرتها لتشمل إدارة المشروعات، والاستشارات التجارية، وتطوير الشراكات، وإنشاء المبادرات المبتكرة، وهي خبرات صقلتها خلال سنوات من العمل والتعاون بين القطاعين العام والخاص. تعكس مسيرة منيرة المهنية التزاماً قويًا بالحفاظ على البيئة، وتحقيق النمو المستدام، والمساهمة في إحداث تفاعل مجتمعي مؤثر.

تشغل سارة المهيدب منصب المدير التنفيذي لمؤسسة عبد القادر المهيدب لخدمة المجتمع، التي تأسست عام 2015 لتوحيد المبادرات الاجتماعية والخيرية لمجموعة المهيدب وتعزيزها. وقد تطورت المؤسسة تحت قيادتها لتصبح منصة تركز على تعظيم الأثر الاجتماعي من خلال برامج تعزز تنمية الطفل ورفاهية المجتمع وتتماشى مع الأولويات الوطنية، كما تقود المؤسسة جهودًا وطنية لتطوير المعايير والإرشادات المؤسسية التي تعزز الحوكمة والجودة والاستدامة في القطاع الاجتماعي بالمملكة العربية السعودية.
بالإضافة إلى دورها التنفيذي، تشغل سارة عضوية عدة مجالس وطنية ولجان، بما في ذلك وقف عبد القادر المهيدب وأولاده وصندوق النفقة ومركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة. كما أنها عضو في الفريق الفني للممارسات المؤسسية في الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة.

لجين العبيد هي المؤسسة المشاركة والرئيسة التنفيذية لشركة "تسامي لصناعة الأثر"، وهي مؤسسة وقفية مكرّسة لإنشاء منظومة متكاملة وملاذ آمن لرواد الأعمال الاجتماعيين وصناع الأثر في المملكة العربية السعودية. وتشغل لجين منصب مستشارة لمحافظ الهيئة العامة للأوقاف، وهي جهة حكومية تشرف على التشريعات والتمكين في قطاع الأوقاف في المملكة، حيث تركّز في هذا الدور على الدعوة لتبنّي أدوات التمويل الاجتماعي والابتكار الاجتماعي على المستوى الوطني.
ولدت لجين ونشأت في الرياض بالمملكة العربية السعودية، وانطلاقاً من تخصصها المهني والأكاديمي في مجال التمويل، قامت بتنويع معارفها من خلال المشاركة في برامج تنفيذية مرموقة، بما في ذلك برنامج القيادات النسائية التنفيذية بكلية هارفارد للأعمال، بالإضافة إلى برنامج التعليم التنفيذي للمنظمات غير الربحية بكلية كولومبيا للأعمال، كما التحقت ببرامج التمويل الاجتماعي والاستثمار المؤثر في كلية سعيد لإدارة الأعمال بجامعة أكسفورد.
إضافة إلى ذلك، لجين هي زميلة عالمية لدى "أكيومن" العالمية، وسبق لها أن عملت كرئيس استراتيجي تنفيذي لشركة "إغنيس كاريرز" في حيدر أباد بالهند. وهي أيضًا خريجة مركز تنمية السكان والأنشطة.
مثلت لجين مجال ريادة الأعمال الاجتماعية في المنطقة في العديد من المؤتمرات والمنتديات والقمم الوطنية والدولية، كما عملت كمستشارة لمشاريع حكومية وخاصة متنوعة. اختيرت لجين كواحدة من أكثر 100 امرأة تأثيرًا في الشرق الأوسط، كما تم ترشيحها كواحدة من أكثر الشخصيات تأثيرًا تحت سن الثلاثين في المملكة العربية السعودية.
وقد حظيت بتكريم من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود -حفظه الله- عن أنشطتها التطوعية خلال فترة عملها في منتدى الغد، كما حصلت على جائزة "مينتور العربية" من جلالة الملكة سيلفيا ملكة السويد.

يشغل محمود الشامي منصب الأمين العام لمؤسسة الفوزان الاجتماعية، وهو قيادي تنفيذي مخضرم يمتلك خبرة تزيد عن 35 عاماً في القيادة المؤسسية والحوكمة والأثر المجتمعي. قبل انتقاله إلى القطاع غير الربحي، شغل الشامي أكثر من 25 عاماً في مناصب قيادية بشركتي أرامكو السعودية وإكسون موبيل، حيث أشرف على إدارة استراتيجيات الأعمال، وسلاسل الإمداد، وتطوير الأسواق. يشرف حالياً على عدة كيانات غير ربحية ومشاريع اجتماعية، منها مركز عبد اللطيف الفوزان للتوحد، ويقود جهود التحول المؤسسي، والتنمية المستدامة، وبناء الشراكات ذات الأثر العالي. يمتلك قدرة على تطبيق معايير وانضباط القطاع الخاص داخل بيئة العمل غير الربحي، وبناء أنظمة مؤسسية متينة، وتمكين المنظمات من توسيع نطاق أثرها بوضوح وكفاءة، وبما يحقق قيمة مستدامة طويلة الأمد.

يشغل أحمد السويلم منصب الرئيس التنفيذي للمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، حيث يشرف على جهود التطوير والتنظيم والتحول في منظومة القطاع غير الربحي في المملكة بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
يتمتع السويلم بخبرة كبيرة في التحليل وحل المشكلات، ويتخصص في معالجة التحديات المعقدة في الأنظمة المحاسبية والمالية والتنظيمية. وتشمل خبراته الواسعة مجالات التقارير المالية وتطبيق الأنظمة وإدارة الأصول والخصوم، بالإضافة إلى تصميم البرامج التدريبية المتخصصة في الشؤون المالية والمحاسبية.
عُرف عنه الدقة التحليلية والنهج العملي في معالجة القضايا الهيكلية والمالية، مما أكسبه سمعة مرموقة في مجال تعزيز المؤسسات وتمكينها من خلال تحسين الحوكمة ورفع الكفاءة التشغيلية وترسيخ ثقافة اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.

تشغل السيدة زينب الأمين منصب نائب الرئيس للتحول الرقمي في شركة مايكروسوفت السعودية، حيث تدير المبادرات الوطنية التي تهدف إلى تسريع الابتكار، والتحديث، وبناء القدرات الرقمية في مختلف القطاعات. تتميز بشغف التعلم المستمر واهتمامها بالتقنية، والاستدامة، والصحة، ومنظومة الشركات الناشئة، وتكرس جهودها لتحقيق أثر هادف وتمكين المجتمعات من خلال التقدم الرقمي.

الأستاذة غادة الحبيب هي عالمة بيانات في شركة "مزن" وهي المؤسس والرئيس التنفيذي لجمعية دال، وهي مؤسسة أهلية يقودها الشباب تعمل تحت رعاية مؤسسة محمد بن سلمان "مسك" والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا)، وتُعنى بتطوير منظومة البيانات والذكاء الاصطناعي في المملكة وتمكين المواهب الصاعدة في هذا المجال. تشغل الأستاذة غادة أيضًا منصب مندوبة في قمة الشباب ضمن مجموعة العشرين لمسار "الذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي وتطوير المهارات ومستقبل العمل"، حيث تمثل الشباب السعودي في مناقشات السياسة الدولية التي ترسم ملامح مستقبل التقنية وتنمية القوى العاملة.
قادت الأستاذة غادة العديد من المبادرات على الصعيد الوطني، بما فيها مسابقات البيانات الكبرى مع وزارة الصحة ووزارة الإسكان، مما مكّن متخصصي البيانات وخبراء المجال من العمل على مجموعات بيانات حقيقية لحل التحديات الوطنية الحرجة، كما دشنت من خلال جمعية دال برنامجًا للتدريب على المهارات الوظيفية بالشراكة مع كيانات تقنية رائدة مثل "أبشر" و"سدايا" و"علم" و"مزن" و"جاهز" وغيرها، وقد استفاد منه أكثر من 2000 شخص حتى الآن، وقد ساهمت جهودها في تعزيز التعاون المثمر بين القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية بالإضافة إلى الشركات العالمية، مما أفضى إلى تأسيس منظومة متكاملة تدعم وتيرة التعليم والابتكار وتتيح آفاقاً جديدة أمام الكفاءات الشابة في المملكة.
شغلت الأستاذة غادة سابقًا منصب باحثة في مجال الذكاء الاصطناعي في مشروع تعاوني بين مختبر الوسائط في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وجامعة الفيصل، حيث تركزت أبحاثها على الرؤية الحاسوبية والحوسبة العاطفية، وقد صقلت هذه التجربة خبرتها التطبيقية في مجال الذكاء الاصطناعي وعمقت التزامها بتطوير التقنيات المبتكرة التي تعالج تحديات العالم القائمة.

يشغل أسامة الحناكي منصب المدير العام لتصميم السياسات والمناصرة في مؤسسة الملك خالد، حيث يقود جهود المؤسسة في بحوث القطاع غير الربحي وبيانات التطوع وصياغة السياسات المالية، مع التركيز على الحماية الاجتماعية والاستدامة. يتميز بخبرة في تصميم السياسات المبنية على الأدلة والعلاقات الدولية، وقد عمل سابقًا كدبلوماسي لدى وزارة الخارجية السعودية.
تلقى تدريباً من معهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث حول المشاركات متعددة الأطراف ومن معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا حول تقييمات الأثر الاجتماعي ومن كلية لندن للاقتصاد حول البحث النوعي والاقتصاد البيئي ومن جامعات أوتريخت وتارتو حول التكامل الاقتصادي.
كما كان عضوًا رسميًا في الوفد السعودي إلى المنتدى السياسي رفيع المستوى المعني بالأهداف العالمية للتنمية المستدامة بالأمم المتحدة، وشغل سابقًا منصب رئيس مجموعة عمل الهندسة المالية الدولية لمجموعة التواصل للمجتمع المدني ومساعد شيربا في مجموعة التواصل للمجتمع المدني بمجموعة العشرين بالمملكة العربية السعودية لعام 2020. يحمل درجة الماجستير في العلوم السياسية من جامعة نبراسكا بأوماها.

- دكتور صيدلي ، وعملت لإدارة المراسم في مكتب سمو أمير منطقة القصيم ، و عملت مراسلاً صحفياً في قناة الإخبارية ثم مذيعاً للأخبار
و مقدماً للبرامج حتى الآن، تم اختياري متحدثاً باسم وطني ومرحباً بالعالم في الحفل التاريخي إعلان استضافة كأس العالم 2034 في المملكة
- حصلت على جائزة التميز الإعلامي من وزارة الإعلام 2020
- تم اختياري مذيعاً لبرنامج مساء الحج و مقدماً لبودكاست منصة أمان التابعة لوزارة الداخلية أثناء موسم الحج
- أدرت العديد من المراكز الإعلامية لتغطية أحداث بمختلف المجالات
- كاتب وصانع محتوى
- عملت على تغطية قمة العشرين ، و أيضاً الحج الاستثنائي 2020
- تم اختياري لأكون متحدثاً باسم وطني مرحباً بالعالم في إحدى أهم لحظات تاريخنا الحديث في إعلان إستضافة كأس العالم2034
- تم اختياري ممثلاً لشباب الخليج ومتحدثاً باسمهم في حفل الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية
- قدمت على خشبة المسرح لمحافل كبيرة و نلت من خلالها على إشادة أصحاب السمو أمراء المناطق و أصحاب المعالي الوزراء و مسؤولين الجهات مرفقاً بالحساب الكثير من النماذج المصورة ، و إليكم بعض المحافل التي قدمتها /
- إعلان إستضافة كأس العالم 2034 بحضور أصحاب السمو والمعالي والوزراء وأصحاب السمو أمراء المناطق وجمع من أصحاب المعالي والسعادة وعلى مرأى دول العالم بلحظة تاريخية للوطن بتاريخه الحديث
- تم اختياري مقدماً لحفل مؤتمر التعدين الدولي برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز والمقام بحضور رفيع المستوى لـ ٨٩ دولة حول العالم
- المنتدى السعودي للإعلام ( الحدث الإعلامي الأبرز على مستوى الشرق الأوسط بحضور أصحاب السمو والمعالي الوزراء و نجوم الإعلام حول العالم )
- مجموعة محافل و جلسات حوارية في مؤتمر الأطراف السادس عشر بحضور ١٩٧ دولة cop16
- إدارة جلسة حوارية مع سمو امين منطقة الرياض ضمن منتدى مسك العالمي
- جائزة المستثمر الخليجي الذكي ( على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي بحضور معالي وزير التعليم و معالي رئيس هيئة السوق المالية وأصحاب المعالي من دول مجلس التعاون )
- المنتدى العربي للبيئة ( بتنظيم جامعة الدول العربية وبرنامج الأمم المتحدة بحضور أصحاب المعالي وزراء البيئة العرب)
- حفل جوائز ميدياثون (المنظم من قبل وزارة الإعلام برعاية معالي الوزير)
- حفل تخريج مشروع سلام الحضاري (برعاية معالي وزير الخارجية)
- حفل أرامكو في جازان
- حفل ملتقى شباب الوطن (بحضور سمو أمير منطقة القصيم)
- حفل تراحم عسير (بحضور سمو أمير منطقة عسير)
- حفل هاكاثون الحلول المحاسبية (على مستوى المملكة)
- ملتقى الأعمال السعودي العراقي (بحضور وفد رفيع المستوى من الجانبين)
- ملتقى الأعمال السعودي التركي (بحضور وفد رفيع المستوى من الجانبين)
- رالي حائل تويوتا الدولي افتتاحاً و ختاماً بأربع نسخ متتالية (بحضور سمو أمير منطقة حائل)
- حفل مؤسسة الأمير محمد بن سلمان الخيرية (مسك)
- منتدى حائل للاستثمار2025 (بحضور سمو أمير منطقة حائل)
- جائزة الأمير صيتة بنت عبدالعزيز للعمل الاجتماعي ( بحضور أصحاب السمو و المعالي)

تشغل دانيا آل معينا منصب الرئيس التنفيذي، وتمتلك سجلاً حافلاً وخبرة واسعة في إدارة المنظمات غير الربحية. كما تتمتع بمهارات عالية في إدارة عمليات القطاع غير الربحي والتطوير المؤسسي وإدارة الفعاليات والإرشاد المهني وبناء فرق العمل. تُعد دانيا خبيرة في تطوير الأعمال، وهي حاصلة على درجة الماجستير في الصحة النفسية من جامعة لندن.

منى راضي المطيري خبيرة في العمليات ولديها خبرة واسعة في قطاع التنمية، ومتخصصة في إدارة خدمات المستفيدين ورفع جودة الأداء التشغيلي، وتستخدم نهجًا إبداعيًا مركّزًا على الحلول لتحسين أداء المنظمة لكونها أخصائية ابتكار معتمدة، مما يمكّنها من قيادة مبادرات فاعلة تدعم تحقيق أهداف المؤسسة.
تشغل منى في الوقت الحالي منصب مديرة مركز عمليات المستفيدين في جمعية رعاية الأيتام بمحافظة حفر الباطن (تراؤف)، وتسهم في وضع الخطط الاستراتيجية في إطار مهامها ورفع كفاءة الخدمات وتحسين تجربة المستفيدين بما يتوافق مع معايير التميّز المؤسسي وأهداف رؤية السعودية 2030، وتتولى متابعة أداء عدة فرق تشغيلية، لضمان تقديم الخدمات بأعلى مستويات الجودة والاحترافية والتعاطف. وتتمتّع منى بشغف كبير تجاه تنمية الشباب وتمكينهم، وتُعرف باهتمامها الشديد بالتفاصيل ودقتها العالية ونهجها الابتكاري وقدرتها على الجمع بين التقنيات الحديثة وأساليب الإدارة الفعّالة، وتواصل قيادتها إحداث تغييرات إيجابية وتحقيق أثر مستدام في جميع المجالات التي تركز على التنمية.

يشغل نايف العبيد الله منصب الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في شركة إس دي إم، وهي شركة سعودية ناشئة رائدة في مجال التقنيات العميقة، توظف الذكاء الاصطناعي وتصوير شبكية العين للكشف المبكر عن الأمراض المزمنة. وعلى مدار السنوات الثلاث الماضية، تولى العبيد الله إدارة شراكات الشركة الاستراتيجية في جميع أنحاء المملكة، لا سيما مع المنظمات غير الربحية، حيث ساهمت تقنيات الشركة في توسيع نطاق الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الوقائية في المجتمعات التي تفتقر إلى الخدمات الكافية.
ومن خلال التعاون مع الجمعيات الخيرية والعيادات والمراكز المجتمعية، ساهم في تمكين القطاع غير الربحي من تبني أدوات الفحص المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتعزيز جهود الوصول إلى المستفيدين، وتعظيم الاستفادة من المرافق لخدمة المجتمع بشكل أفضل. وقد ساهمت هذه الجهود في توفير الكشف المبكر عن أمراض العيون لآلاف الأفراد الذين كانوا يفتقرون إلى الرعاية المتخصصة، مما يرسخ رسالة الشركة في تحقيق أثر صحي مجتمعي عادل وشامل. وقبل تأسيس شركة إس دي إم، بنى العبيد الله مسيرة مهنية متنوعة في مجالي الاستثمار والمصرفية في كل من الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة العربية السعودية، شملت العمل في إحدى الشركات الكبرى المملوكة لـصندوق الاستثمارات العامة والداعمة للمبادرات الوطنية الرئيسية.

سعود الرخيّص متخصص في التسويق المجتمعي وعلم السلوك، ومؤسس شركة The Behaviour Chang، وهي منصة استراتيجية تهدف لمعالجة القضايا الاجتماعية في منطقة الشرق الأوسط، ومنها قضايا الصحة والسلامة المرورية وكذلك قضايا حماية البيئة والمجتمع، ويشغل سعود منصب مستشار لدى وحدة الذهن والسلوك والتنمية في البنك الدولي، وقد عمل مهندس تخطيط قبل حصوله على درجتي الماجستير في إدارة الأعمال والتسويق من كلية ملبورن للأعمال، ويتمتع سعود بخبرات طويلة تتجاوز 12 عامًا في قيادة حملات التغيير الاجتماعي في المنطقة العربية، كما شغل منصب عضو مجلس إدارة الجمعية الدولية للتسويق الاجتماعي، ونشر مقالات باللغتين الإنجليزية والعربية في مجالي التسويق الاجتماعي وعلم السلوك.

الأستاذ أحمد الركاد هو قائد ومستشار في التطوير الاستراتيجي والتحول المؤسسي، يركز على النماذج المتقدمة التي تقوّي القطاع غير الربحي وتُوسّع فرص التمكين الاقتصادي للشباب في المملكة، ويستند عمله إلى منهجية التفكير النُظُمي والتصميم الاستراتيجي ومبادئ تحقيق التميز مما يتيح له تحويل الأولويات الوطنية إلى خطط استراتيجية محددة وقابلة للقياس.
يشغل الأستاذ الركاد منصب مدير التمكين الاقتصادي في جمعية رعاية الأيتام (تراؤف)، حيث يقود مبادرات تُركز على الحراك الاقتصادي وتنمية القدرات وإنشاء مسارات تمكين مستدامة للمستفيدين من الشباب. وبالتوازي مع ذلك، يُقدم الاستشارات للعديد من المنظمات غير الربحية، مساهمًا في تطوير استراتيجياتها وهياكلها التنظيمية وأنظمة أدائها ومُعززًا نضجها المؤسسي وتوافقها مع معايير الحوكمة والتميز.
تمتد خبرة الأستاذ الركاد المهنية عالمياً، حيث شارك في ورشة عمل أكاديمية في برلين تناولت التأثير الاجتماعي لرؤية السعودية 2030، وقدم منظورًا استراتيجيًا حول تحولات الشباب وديناميكيات التمكين الاقتصادي، وقد أظهرت هذه المشاركة قدرته على ربط الخبرة الميدانية بالرؤية التحليلية في تفسير التحولات الاجتماعية والاقتصادية.
تتسع خبرة الأستاذ الركاد لتغطي مجالات التنمية الاستراتيجية وتعزيز قدرات المنظمات وتحسين الأداء المؤسسي، وتعكس مساهماته نهجاً يربط التفكير الاستراتيجي بالتأثير الاجتماعي، ويعمل على بناء نظم أكثر قدرة واستدامة وتعزيز دور الأفراد والمؤسسات في المشهد التنموي الوطني.

زياد الصايغ هو مسؤول تنفيذي متميز يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عاماً في مؤسسات القطاعين العام والخاص. يشغل حالياً منصب النائب التنفيذي للرئيس بقسم التنمية الاجتماعية والاقتصادية في شركة تكامل القابضة، وهو أيضاً عضو مجلس إدارة شركة تكامل لحلول الأعمال. قبل انضمامه إلى شركة تكامل، شغل الأستاذ زياد الصايغ منصب وكيل الخدمات المساندة في وزارة الطاقة. وتضمنت مناصبه السابقة العمل كوكيل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ونائباً للمحافظ في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

نال الأستاذ الصايغ درجة الماجستير في نظم المعلومات من جامعة ليدز ودرجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي من جامعة الملك عبد العزيز. بالإضافة إلى ذلك، أكمل العديد من البرامج التدريبية التنفيذية في مؤسسات دولية رائدة، وشارك في مجالس ولجان محلية ودولية رفيعة المستوى.

أسماء الصالح، الرئيس التنفيذي للعمليات في مركز التميّز للتوحّد (ACE)، قيادية تنفيذية تمتلك أكثر من 16 عامًا من الخبرة في بناء وتطوير المؤسسات، وتصميم نماذج تشغيل مستدامة، وقيادة تحوّلات تنظيمية واسعة عبر قطاعات متعددة.

وخلال مسيرتها المهنية، أسست شراكات دولية مؤثرة مع جهات رائدة في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وأوروبا، وأسهمت في فتح مسارات للاعتماد الدولي، مما عزّز حضور المؤسسات التي تقودها على الساحة العالمية.

كما مثّلت المملكة في عدد من المنتديات والمحافل الدولية، وأسهمت في إبراز الخبرات السعودية وعرض الإنجازات الوطنية وتعزيز مكانة المملكة في المشهد العالمي.

وشغلت الاستاذة أسماء دورًا محوريًا في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، حيث كان لها إسهام أساسي في تأسيس وبناء مركز متخصص، وتطوير هيكله التشغيلي، ووضع الأسس الأولى للتميّز المؤسسي طويل المدى.

وفي مركز التميّز للتوحّد، قادت الأستاذة أسماء الصالح تعزيز الاتجاه الاستراتيجي للمركز وتطوير هيكله المالي، وإطلاق برامج وطنية نوعية جعلت المركز مرجعًا رائدًا على مستوى المملكة.
وتحت قيادتها، ترسّخت مكانة المركز كجهة وطنية للتميّز، مدعومًا بحوكمة قوية، وكفاءات بشرية عالية، وأداء مؤسسي مستدام.

تحمل السيدة أسماء الصالح درجة الماجستير في الدراسات النفسية من جامعة غلاسكو، والبكالوريوس في التربية الخاصة من جامعة الملك سعود.

محللة سلوك معتمدة من البورد الأمريكي في تحليل السلوك التطبيقي، كما أكملت برامج تنفيذية متقدمة في الاستدامة المالية، وإعداد الميزانيات والتوقعات المالية، وإدارة التغيير—الأمر الذي مكّنها من الجمع بين الخبرة السلوكية والحوكمة الاستراتيجية والانضباط المالي والمواءمة العالمية في نهجها القيادي.

الأستاذ خالد هو مسؤول التحول الرقمي في شركة أرامكو السعودية، حيث يقود تطوير الاستراتيجيات الرقمية وتنفيذها بهدف رفع كفاءة العمليات وتعزيز الاستدامة. بالإضافة إلى ذلك، فهو يشغل منصب رئيس مجلس إدارة منظمة ڤايرين، وهي منظمة غير ربحية تُعنى بتمكين الشباب من مواجهة التحديات البيئية من خلال الحلول المبتكرة. حصل الأستاذ خالد على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية والبيولوجية من جامعة ويسكونسن-ماديسون.

تكرس رشا التركي جهودها لدفع عجلة التنمية في المملكة، مع التركيز على تمكين المرأة. وتشغل حاليًا منصب نائب الرئيس للأثر المجتمعي في شركة خالد علي التركي وأولاده القابضة (التركي القابضة)، وهي عضو مجلس إدارة التركي القابضة، كما تشغل عضوية مجالس إدارة جمعية النهضة، ومركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة، ووقف مدارس الظهران الأهلية.
وقد شغلت سابقًا مناصب قيادية تنفيذية في جمعية النهضة. وبصفتها الرئيس التنفيذي، قادت تأسيس مركز للأبحاث ووحدة للمناصرة، وأشرفت على التحول الرقمي للمنظمة، وساهمت في حصول الجمعية على الصفة الاستشارية في المجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة. وتحت قيادتها، كُلِّفت الجمعية بموجب أمر سامٍ بقيادة مجموعة تواصل المرأة العشرين (W20) والأنشطة المرتبطة بها في عام 2020. وفي وقت سابق، أشرفت على مبادرات في تعليم المرأة، والتنمية المالية والاجتماعية، والتدريب المهني والتوظيف، وذلك بصفتها الرئيس التنفيذي للبرامج.
في عام 2016، عُينت بموجب أمر سامٍ عضوًا غير متفرغ في مجلس هيئة حقوق الإنسان. وهي تحمل درجة البكالوريوس في التاريخ من كلية ويليسلي، ودرجة الماجستير في دراسات الشرق الأوسط من جامعة هارفارد. وقد أجرت أبحاثًا موسعة حول تاريخ ريادة الأعمال النسائية في المملكة العربية السعودية.

ماثيو بيشوب هو كاتب ومتحدث ومحاور ومنظم فعاليات ذو شهرة عالمية. وهو صحفي حائز على جوائز، ومؤلف للعديد من الكتب المؤثرة، ومؤسس مشارك لأربعة ابتكارات اجتماعية عالية التأثير. ويتمتع بيشوب بخبرة عميقة في الابتكار الاجتماعي، والاستثمار المؤثر، والأعمال القائمة على الهدف، والعمل الخيري، فضلاً عن خبرته في الإعلام الدولي والأفكار الاقتصادية الريادية والتقنية.

بيشوب، الاقتصادي المتخرج من جامعة أكسفورد، هو كاتب عمود حالي في صحيفة ذا أوبزرفر. وله سجل حافل يمتد لأكثر من 25 عاماً في مجلة ذي إيكونوميست، تولى خلالها رئاسة مكتب نيويورك لمدة عقد من الزمن، وساعد في إطلاق واستضافة أولى البرامج الصوتية للمجلة، ونظّم العديد من مؤتمراتها الدولية. وفي عام 2018، التحق بمؤسسة روكفلر لتولي إدارة مركز بيلاجيو المطل على بحيرة كومو في إيطاليا، والمخصص لاستضافة القادة لمناقشة التحديات العالمية الأكثر إلحاحاً.

من أبرز مؤلفاته كتاب الرأسمالية الخيرية Philanthrocapitalism: كيف يمكن للعطاء أن ينقذ العالم How Giving Can Save the World، الذي شارك في تأليفه مع مايكل غرين، وأشاد به عمدة نيويورك السابق مايكل بلومبيرغ ووصفه بأنه: "مَرجِع لا غنى عنه لجيل جديد من المتبرعين الذين يدركون أهمية الابتكار والمجازفة، وسيكون لهم دور حاسم في معالجة القضايا الأكثر إلحاحاً التي تواجه العالم." كما ألّف بيشوب تقرير فرقة العمل لمجموعة السبع حول الاستثمار المؤثر اجتماعياً، والذي يحمل عنوان "الجانب الخفي للأسواق".

شارك بيشوب في تأسيس عدد من المبادرات العالمية الكبرى، بما في ذلك مؤشر التقدم الاجتماعي، وحملة #ثلاثاء_العطاء، ومبادرة "17 غرفة"، ومنظمة كاتاليست 2030 (التي باتت تُعرف مؤخراً بـ "كاتاليست ناو")؛ وهي منصات عملت على إعادة تشكيل التعاون الدولي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وحشدت مليارات الدولارات لتحقيق الأثر الاجتماعي عالمياً.

آن-ماري دياس بورجس هي خبيرة إعلامية حائزة على جوائز، ومحررة أخبار مُدرّبة لدى الـ BBC، ومقدّمة حوارات متعددة اللغات تتمتع بخبرة دولية تمتد لأكثر من عشرين عامًا. تُصنَّف ضمن قائمة أكثر 50 امرأة إفريقية تأثيرًا في الإعلام والاتصال، وهي ملتزمة بإلهام الجماهير من خلال رواية قصص مؤثرة وجذابة.

تطورت مسيرتها المهنية عبر أدوار قيادية في مؤسسات إعلامية بارزة، من بينها BBC Africa TV حيث شغلت منصب رئيسة لفريقين كبيرين من الصحفيين، وأسهمت في إنتاج وتقديم محتوى عالي الأثر. كما عملت في Africa24 TV في باريس كمديرة للإعلام ومذيعة تلفزيونية، وفي BBC Afrique Radio في لندن كمنتجة ومقدمة برامج.

تتمتع آن-ماري بخبرة متعددة الثقافات واللغات، إذ تتحدث بطلاقة الفرنسية والإنجليزية والبرتغالية الكريولية، وتتمتع بمهارات قوية في البرتغالية والإسبانية، مما يمنحها قدرة مميزة على بناء التواصل والفهم بين جمهور متنوع.

ومن خلال خبرتها الواسعة في تقديم الفعاليات وإدارة الحوارات والتعاون الدولي، قدّمت أكثر من 100 فعالية كبرى وساهمت في أكثر من 50 مبادرة عالمية. وقد حظيت أعمالها بتقدير واسع، بما في ذلك إدراجها ضمن قائمة أكثر النساء الإفريقيات تأثيرًا.

وتحرص آن-ماري على الارتقاء بسرد القصص وتمكين الأصوات، مستخدمة خبرتها الإعلامية لصنع تجارب معرفية ملهمة وحوارات تثري النقاشات وتدعم التواصل الشامل.

يتولى جيمس كارتي تحديد التوجه الاستراتيجي لعلاقات المؤسسة الحكومية وكسب التأييد والاتصال وبناء الشراكات في منطقة الشرق الأوسط، شاملةً العلاقات والشراكات مع الدول المانحة الكبرى في الخليج، وقد انضم إلى المؤسسة في عام 2021 واتخذ مكتبها في لندن مقرًا له.
عمل جيمس سابقاً على نطاق واسع في الشرق الأوسط بصفته مستشارًا للسياسات والاستراتيجيات على المستوى التنفيذي، كما عمل مع رئيس الوزراء البريطاني الأسبق توني بلير، لدعم عمله في الإصلاحات الحكومية والأولويات الرئيسة في عدة دول حول العالم.
أقام جيمس في بيروت، لبنان، لمدة 11 عاماً، حيث انتقل إليها بعد إجازة تفرغ قطع خلالها مسافة 3,650 ميل سيراً على الأقدام من لندن إلى القدس من أجل السلام بين الأديان، ويحمل درجة البكالوريوس في التاريخ الحديث من جامعة أكسفورد ودرجة الماجستير في الإدارة العامة من كلية كينيدي بجامعة هارفارد.

يشغل كافيلاش حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للنمو في شركة "باوربولين"، وهي شركة للتقنية الحيوية الزراعية مقرها الولايات المتحدة الأمريكية، تهدف إلى توفير الغذاء والطاقة للعالم على نحو مستدام. وبصفته مصرفيًا استثماريًا ومستشارًا استراتيجيًا سابقًا، يتولى الأستاذ كافيلاش مسؤولية تحقيق النمو المربح للشركة، وتحقيق تنمية بشرية إيجابية وتأثير مجتمعي بنّاء.
تشمل خبراته السابقة وعملاؤه في مجال التنمية البشرية والقطاع غير الربحي كلاً من الأمم المتحدة، ومكتب رئيس وزراء دولة الإمارات العربية المتحدة، ووزارة تنمية ريادة الأعمال والتعاون في ماليزيا، بالإضافة إلى عمله مع مجموعة مختارة من الشركات المملوكة للدولة في قطاعي الطاقة والتقنية.
بالإضافة إلى دوره الحالي في "باوربولين"، يُجري الأستاذ كافيلاش أبحاثًا تطبيقية في الأسواق المالية بالتعاون مع وكالة العلوم والتكنولوجيا والأبحاث التابعة لحكومة سنغافورة، كما أنه عضو حالي في مركز الأبحاث التابع لمؤسسة كانساس الصحية.
حصل الأستاذ كافيلاش على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو، كما حصل على درجة الماجستير في الشؤون الدولية من كلية الشؤون الدولية والعامة بجامعة كولومبيا في نيويورك، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الآداب بتخصص ثلاثي في الاقتصاد والتاريخ والعلوم السياسية من جامعة دريك.

نجاة داد هي محامية باكستانية، وخبيرة في السياسات الرقمية، وصاحبة فكرة تأسيس "مؤسسة الحقوق الرقمية". تشغل عضوية الهيئة الاستشارية رفيعة المستوى للأمين العام للأمم المتحدة المعنية بالذكاء الاصطناعي وعضو مجلس الإشراف لشركة ميتا (فيسبوك) وعضو المجلس المستقبلي العالمي لجبهات البيانات التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، إلى جانب عدة مجالس دولية أخرى.

تمتد مساهماتها لتشمل حوكمة التقنية الدولية وعمليات السياسات واللوائح التنظيمية، بما في ذلك الميثاق الرقمي العالمي للأمم المتحدة، بالإضافة إلى تقديم توصيات واستشارات الخبراء لشركات مثل مايكروسوفت وميتا، ولحكومات مثل المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة. وفي عهد الإدارة الأمريكية السابقة، عملت نجاة كمستشارة للبيت الأبيض بشأن التصدي لظاهرة العنف القائم على النوع الاجتماعي والذي تُسهله التقنية على مستوى العالم.

تُعرف نجاة بريادتها في حرية التعبير عبر الإنترنت وحقوق النساء ومساءلة المنصات التقنية، وقد اختارتها مجلة تايم ضمن قائمتها كواحدة من أبرز قادة الجيل القادم.

تشغل دهون منصب رئيسة البرامج ونائب الرئيس التنفيذي في "إيه في بي أن"، حيث تشرف على المنصات الموضوعية للشركة في مجالات المناخ والنوع الاجتماعي والصحة والتغذية، بالإضافة إلى جهودها في جمع رؤوس الأموال. وتعد دهون أحد أعضاء الفريق القيادي للشركة، حيث تساهم في تحديد التوجه الاستراتيجي العام للشركة ووضع الاستراتيجيات التي تحقق أقصى قدر من التأثير عبر نظام الاستثمار الاجتماعي في آسيا.
وهي خبيرة وقائدة فكرية معترف بها في مجالي الأثر الاجتماعي والعمل الخيري، وشغلت عدة مناصب قيادية عليا، شملت منصب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات وعضوية مجالس الإدارة. عملت دهون، قبل انضمامها إلى شركة "إيه في بي أن"، في بنك يو بي إس كرئيسة لقسم الأثر الاجتماعي والعمل الخيري لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ، ورئيسة للتمويل الاجتماعي، حيث اضطلعت بدور رئيس في فريق الإدارة العالمية لمؤسسة يو بي إس أوبتيماس. وخلال توليها هذا المنصب، أطلقت مبادرات ريادية هي الأولى من نوعها، بما في ذلك سندات الأثر التنموي، والأدوات المالية المبتكرة، وصناديق التمويل المختلط.
انطلاقًا من تأهيلها الأكاديمي في مجالي الاقتصاد والتنمية، تلتزم دهون بالدفاع عن "اقتصاد الأثر"، وتواصل الدعوة إلى إيجاد حلول تهدف إلى إتاحة التمويل اللازم لإحداث تحولات اجتماعية وبيئية.

فرانس ديماريه هي شريك في شركة برونزويك، ترأس فرع برونزويك آرتس في الشرق الأوسط، حيث أشرفت على تنفيذ عدد من المهام التي أسندت للشركة. وتتولى أيضًا الإشراف على قسم المنظمات غير الربحية لدى الشركة في المنطقة.
تتمتع فرانس بخبرة تزيد على 25 عامًا في المتاحف والتراث والقطاع الثقافي وغير الربحي بوجه عام، حيث تقدم الاستشارات للقادة والمؤسسات في مجالات الاستراتيجية، والحوكمة، والتحول، والسمعة.
وقبل انضمامها إلى برونزويك، شغلت فرانس منصب مديرة متحف، وأشرفت على موقع تراث عالمي لليونسكو، وتولت مناصب عليا في المجلس الدولي للمتاحف ومؤسسة "ألف". ساهمت أعمال فرانس في تشكيل السياسات الثقافية العالمية، وتعزيز التعاون الدولي في حماية التراث المهدد بالخطر.
وبفضل تجربتها في العيش عبر سبع دول وأربعة قارات، تعي جيدًا كيف يمكن للثقافة أن تكون جسرًا للتواصل ومصدر إلهام لتحقيق هدف مشترك، وهي رؤية لا تزال أساسًا لاستشاراتها وجهودها حتى اليوم.

ميجان فالوني رائدة أعمال اجتماعية وخبيرة إستراتيجية ومؤلفة ومستكشفة، تعمل في مجال قيادة تغيير الأنظمة والمناخ والتقنية والذكاء الاصطناعي وأهداف التنمية المستدامة وإطالة العمر والاقتصاد المتجدد.
تُعدّ ميجان قائدة حائزة على جوائز ومُبتكِرة اجتماعية ومتخصصة في مجال التنمية، ولديها سجل حافل من تطبيق التفكير التصميمي والدقة في التنفيذ لمعالجة "التحديات المعقدة" في السياقات الدولية. تمتد خبرتها إلى المنظمات الربحية والمنظمات القائمة نحو الهدف والمنظمات المختلطة، ولديها خبرات في التعامل مع القضايا التنموية والبيئية والإنسانية عبر المنصات والأنظمة والثقافات.
تمتلك ميجان خبرات متخصصة في تطوير المنتجات الرقمية والذكاء الاصطناعي والتقنيات الرائدة، مدعومةً بشراكات قوية عبر القطاعات، مما منحها فهمًا عميقًا لقوة التقنيات الناشئة وخباياها. صممت ميجان منصة رقمية لإدارة التعلم الرقمي (تطبيق ) وسَوّقت لها للمزارعين الهنود من أصحاب الممتلكات الصغيرة للنهوض بممارساتهم إلى ممارسات زراعية متجددة وداعمة للمناخ، وحصلت على جائزة ويبّي أنثيم البرونزية في 2021 لأفضل تقنية رقمية للاستدامة.
أثرت ميجان إيجابيًا على 1.5 مليون شخص بصفتها رئيسًا تنفيذيًا (فخريًا) لكلية بيرفوت وكلية بيرفوت الدولية من خلال برامج الحصول على الطاقة المتجددة التي تقودها النساء الريفيات، كما عملت لاحقًا كأول رائدة أعمال مقيمة في منظمة كير بالولايات المتحدة الأمريكية.
تُكرس ميجان شغفها وطموحها لإنشاء المنظومة المطلوبة للانتقال إلى اقتصاد متجدد يعمل ضمن الحدود الكوكبية، وقد شاركت مؤخرًا في تأليف أول كتاب دراسي عن التمويل طويل العمر لدار سبرينغر، يتناول الأبعاد الاجتماعية والأخلاقية لإطالة العمر.
تشغل ميجان منصب سفيرة عالمية في شركة ماونتن باث، وهي شركة استشارات قيادية تستخدم التعلم التجريبي في البيئات الجبلية لتطوير مهارات القيادة عالية الأداء للمديرين التنفيذيين والطلاب.
تُعتبر ميجان قائدة فكرية ومُنسّقة وكاتبة ومتحدثة ومُحفِّزة على نطاق واسع.

يُعرف ديريك فيلدمان كباحث ومستشار رائد دوليًا في مجال القضايا الاجتماعية والحركات المجتمعية والعمل الجماهيري الاستهلاكي.
تسعى المنظمات ووسائل الإعلام على مستوى العالم للاستفادة من آرائه وتحليلاته، كما يتم الاستشهاد بعمله بانتظام كمصدر موثوق للبيانات حول القضايا الاجتماعية المعاصرة.
من خلال إنتاج وقيادة وتقديم الاستشارات لما يقارب من عشرين مشروعًا بحثيًا سنويًا، بنى فيلدمان مجموعة كبيرة ومؤثرة من الأبحاث والرؤى حول كيفية وأسباب اتخاذ الجمهور للإجراءات المحققة للتغيير.
وهو مؤلف لثلاثة كتب: "العقل الاجتماعي للشركات:The Corporate Social Mind: كيف تقود الشركات التغيير الاجتماعي من الداخل إلى الخارج How Companies Lead Social Change From the Inside Out (Fast Company Press)، و"الحركات الاجتماعية من أجل الخير:Social Movements for Good: كيف تحقق الشركات والقضايا تغييرًا واسع الانتشار
How Companies and Causes Create Viral Change، وقضية التغيير: Cause for Change: لماذا وكيف يشارك جيل الألفية في المنظمات غير الربحية".The Why and How of Nonprofit Millennial Engagement.
قبل تأسيس شركة آي إس جي، قاد فيلدمان فريق البحث لمشروع تأثير جيل الألفية مع مؤسسة "كيس فاونديشن"، حيث أنتج تقارير "تأثير جيل الألفية" الشاملة حول كيفية تفاعل هذا الجيل مع القضايا المختلفة واستجابته للحظات المحورية في حياتهم.
حاليًا، يوزع فيلدمان وقته بين شركته الاستشارية والبحثية في القضايا الاجتماعية "آي إس جي" وبين معهد أد كونسيل للأبحاث، حيث يشرف على دراسات بحثية عامة حول القضايا الملحة التي تؤثر على الأمريكيين. بالإضافة إلى ذلك، هو زميل باحث زائر ومحاضر في "مختبر التأثير" بمركز سكول في كلية سعيد لإدارة الأعمال بجامعة أكسفورد، وعضو في اللجنة الاستشارية لمؤسسة "أد كونسيل"، ورئيس مجلس الزوار في كلية ليلي فاميلي للعمل الخيري بجامعة إنديانا، كما أنه كاتب دائم، وضيف منتظم في برامج البودكاست، ومساهم في العديد من المنشورات المختلفة

يُمثل فريدريك جالتون جهة التيسير التنفيذية المشاركة في منصة "كاتاليست ناو"، أكبر حركة عالمية للتغيير التعاوني، وكان أحد مؤسسيها.
قبل ذلك، أسس فريدريك شركة ترو فوت برينت وأدارها، وهي مؤسسة اجتماعية تعمل على تسهيل التعاون في الزراعة المتجددة مع التركيز على تمكين المجتمع والحوكمة.
قضى فريدريك أكثر من عقدين في التنمية الدولية ومكافحة الفساد وبناء النزاهة، وكان عضوًا مؤسسًا في منظمة الشفافية الدولية وعمل رئيسًا للأبحاث لمدة عقد كامل، وقد شارك في عام 2003 في تأسيس إنتغرَتي أكشن، التي نفذت أكبر مراقبة مجتمعية لمشروعات التنمية—شملت آلاف المبادرات وأكثر من 3.4 مليون شخص—بالتعاون مع الحكومات والشركات ووكالات التطوير. كما قدّم استشاراته لخمس رؤساء وأكثر من 20 حكومة بشأن النزاهة والاستراتيجيات لمكافحة الفساد.

الأستاذ غيوم غروسو هو المدير العام لمنظمة "غلوبال سيتزن"، وهو المسؤول عن منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ويتولى مسؤولية منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا، بالإضافة إلى قطاع السياسة والدعوة العالمية، حيث يعمل على بناء تحالفات عملية بين المواطنين والحكومات والمؤسسات لتسريع التقدم نحو القضاء على الفقر المدقع ومعالجة أزمة المناخ.
يحظى الأستاذ غيوم بسيرة مهنية متميزة كموظف مدني دولي رفيع المستوى، فبعد بدايته في القطاع الخاص لدى بنك "سوسييتيه جنرال" و"مجموعة بوسطن الاستشارية، انضم الأستاذ غروسو إلى بنك التنمية الأفريقي، حيث أدى عمله مع الحكومات الأفريقية في مجالات البنية التحتية وتمويل التنمية إلى ترسيخ التزامه طويل الأمد بالتنمية الدولية. في مركز التنمية التابع لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وسّع نطاق هذا العمل ليشمل السياسات والتعاون على الصعيد العالمي، ثم قضى لاحقًا أكثر من عقد من الزمان في مناصب قيادية عليا في التحالف العالمي للقاحات والتحصين "غافي"، مساهمًا في جهود كبرى لجمع التبرعات وتعزيز أدوات تمويل مبتكرة مثل "سندات اللقاحات" و"آليات التمويل المسبق"، كما عمل بصفته المنسق الخاص لتحالف غافي لدى مجموعة السبع ومجموعة العشرين. خلال أزمة كوفيد-19، أدى الأستاذ غروسو دورًا تنسيقيًا في تأمين الدعم السياسي والمالي لمبادرة الوصول العالمي للقاحات كوفيد-19 "كوفاكس"، وهي الآلية التي أُنشئت لتعزيز الوصول العادل إلى لقاحات كوفيد-19، كما شغل الأستاذ غروسو مؤخرًا منصب نائب المدير التنفيذي العام للمجموعة الاستشارية للبحوث الزراعية الدولية، حيث ساهم في توجيه استراتيجية أكبر شراكة عالمية لأبحاث الأغذية الزراعية.
الأستاذ غروسو هو زميل في الجمعية الملكية للفنون، وهي مجتمع من القادة الملتزمين بالتقدم الاجتماعي، وحاصل على جائزة "القوة من أجل الخير"، التي تكرّم المساهمات الاستثنائية التي تخلق أثرًا إيجابيًا دائمًا، كما أنه متحدث دائم في المؤتمرات الدولية ومساهم في وسائل الإعلام العالمية.
يحمل الأستاذ غروسو درجات علمية من المدرسة الوطنية العليا للمناجم في باريس وكلية المهندسين، وماجستير إدارة الأعمال بامتياز من كلية "إنسياد"، ويقيم في فرنسا مع زوجته وطفليه.

تشغل إيناس حمد منصب أخصائية المحافظ الإقليمية للدول العربية في برنامج متطوعي الأمم المتحدة. قبل توليها هذا المنصب شغلت السيدة حمد منصب منسقة برنامج متطوعي الأمم المتحدة (UNV) في مصر. اكتسبت إيناس خبرات متنوعة في مجالات التنمية خلال 20 عامًا قضتها في العمل في القطاع الدولي غير الربحي، بما في ذلك عملها مع منظمة الصحة العالمية، والبنك الدولي، والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وبلان إنترناشيونال. وتضمنت مسؤولياتها التخطيط الاستراتيجي، وإدارة البرامج، وجمع الأموال، وإدارة الأبحاث وقواعد البيانات، والتعاون على المستوى الدولي.
حصلت إيناس على درجة الماجستير في الإدارة العامة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة وجامعة كولومبيا في نيويورك، مع التركيز في دراساتها على الإدارة داخل منظومة الأمم المتحدة. كما أنها مدربة معتمدة من المعهد الملكي للاستوائيين في هولندا في مجال النوع الاجتماعي والتنمية.

الأستاذ رأفت حسنين هو خبير استراتيجي مرموق والمدير العام لشركة إيمبيتوس للاستراتيجيات، ويتمتع بخبرة كبيرة في الاستراتيجيات التنموية والاجتماعية على مستوى المملكة، وقاد مبادرات وطنية كبرى داعمة لرؤية السعودية 2030. يشمل نطاق عمله الجهات الحكومية والقطاع غير الربحي والبرامج التنموية مع تركيز خاص على تنمية المناطق الريفية والهامشية وبناء منظومات العمل المتكاملة وتعزيز الاستثمار الاجتماعي كمحرك للتأثير المستدام.
يتميز الأستاذ رأفت بقدرته على دمج أفضل الممارسات العالمية مع فهم عميق للسياق المحلي، مما يُمكّنه من قيادة فرق متعددة التخصصات وتقديم نتائج اجتماعية واقتصادية قابلة للقياس، كما يستكمل حالياً دراسته للحصول على درجة الدكتوراه في الاستراتيجية والميزة التنافسية، بهدف تطوير منهجيات جديدة تعمل على تعزيز فعالية التخطيط الاستراتيجي في قطاعي التنمية والقطاع غير الربحي.

يشغل ديفيد هولدسوورث منصب الرئيس التنفيذي لهيئة الجمعيات الخيرية منذ 2024. وشغل قبل ذلك منصب الرئيس التنفيذي لوكالة صحة الحيوان والنبات، وهي الهيئة البريطانية المسؤولة عن الأمن البيولوجي. كما شغل سابقًا منصب نائب الرئيس التنفيذي في مكتب الملكية الفكرية بالمملكة المتحدة، وهي الوكالة التنفيذية المسؤولة عن حقوق الملكية الفكرية في المملكة المتحدة.
وقبل توليه هذا المنصب، شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي ومسجل الجمعيات الخيرية لإنجلترا وويلز في هيئة الجمعيات الخيرية.
في بدايات مسيرته، قضى ديفيد أكثر من عقد في وزارة الداخلية البريطانية، حيث شغل عدة مناصب، بما في ذلك مناصب تشغيلية عليا في دائرة الهجرة، وأشرف خلالها على عدة مشروعات تحول واسعة النطاق على مستوى المملكة المتحدة. كما تولى مناصب مرتبطة بالسياسات داخل الوزارة وعمل كنائب رئيس الأخصائيين الاجتماعيين.
كما أمضى ديفيد خمس سنوات في القطاع الخاص في مناصب تنفيذية عليا، بما في ذلك منصب المدير العام ومدير الشراكات في شركتين مدرجتين ضمن مؤشر FTSE 100.وهو زميل في معهد المديرين (Institute of Directors) ورئيس سابق لفرع منطقة مدينة ليفربول.

بدأ رايان هريلجاك مشروعًا مدرسيًا في سن السادسة لجمع التبرعات لمبادرات توفير المياه النظيفة. والآن، في عمر الرابعة والثلاثين، ساعدت مؤسسته في جمع ملايين الدولارات لتوفير المياه النظيفة لأكثر من 1.6 مليون شخص في 17 دولة حول العالم، وقد سُلط الضوء على أعماله في مئات الكتب والبرامج التلفزيونية مثل برنامج أوبرا وينفري وسي إن إن.
أصبحت مؤسسة رايانز ويل نموذجًا للقوة لكثير من الناس، صغاراً وكباراً، الذين يأخذون خطوات ويدركون أن أي شخص يمكنه إحداث فرق في العالم حتى الأطفال في الصف الأول.

الأستاذ خالد حسين هو قائد إدارة المشاريع الاستراتيجية وممن يُشهد له في مجالات تحقيق التميز التشغيلي والتعاون بين منظومات العمل المختلفة وتعزيز نتائج تنمية الشباب في القطاع غير الربحي بالمملكة، كما يجمع، بفضل خبرته في الهندسة الصناعية ونظمها وحصوله على درجة الماجستير في الإدارة، بين النظرة التحليلية والتطبيق العملي لتصميم برامج قابلة للتطوير وتعزيز الأداء المؤسسي.
يؤدي الأستاذ خالد في إطار دوره في مسك دوراً أساسياً في صياغة المبادرات ذات التأثير العالي وتنفيذها، والتي تعمل على تمكين المنظمات غير الربحية التي تركز على الشباب، كما يمتد عمله إلى الارتقاء بكفاءة الأطر التشغيلية وتعزيز تجارب الشركاء وتفعيل أنظمة الأداء القائمة على البيانات التي تعزز مهمة مؤسسة مسك المتمثلة في تمكين الشباب السعودي من النجاح والريادة.

تشغل نهى قطان منصب عضو مجلس إدارة الهيئة العامة للمعارض والمؤتمرات السعودية، وعضو مجلس أمناء المعهد الملكي للفنون التقليدية، وتشغل أيضًا منصب عضو في لجنة الحوافز التنفيذية بصندوق التنمية الثقافية، كما أنها عضو مجلس شؤون الأسرة، كما تشغل منصب عضو في اللجنة العليا لجائزة الأميرة نورة للتميز النسائي.
أسهمت نهى في إعداد استراتيجية تنمية المواهب الثقافية في المملكة، وتواصل قيادة مبادرات دمج الفنون والثقافة ضمن المنظومة التعليمية من خلال مبادرات مثل برامج المسرح المدرسي والبطولة الوطنية للمواهب الثقافية وبرامج تدريب معلمي الموسيقى،
وأشرفت على إدارة التراخيص الثقافية، وأشرفت على عملية نقل الصلاحيات من جهات حكومية متعددة إلى وزارة الثقافة وهيئاتها، وأعدت استراتيجية جذب الاستثمارات وإشراك القطاع الخاص عبر تحديد الفرص وإبرام الصفقات لزيادة مساهمة القطاع الخاص وضمان استمراريته على المدى الطويل.
ترأست نهى قطان مكتب تحقيق الرؤية قبل منصبها الحالي وعملت مستشاراً لوكيل وزير التخطيط والتطوير في وزارة الرياضة، وأسهمت في إعداد الاستراتيجية الوطنية للرياضة، وكانت ضمن فريق القيادة المسؤول عن عدد من المشاريع الكبرى والرائدة في المملكة العربية السعودية، ومنها سباقات الفورمولا إي، وWWE، وبطولة الملك سلمان للشطرنج.
شغلت أيضًا عدة مناصب منها مديرة برامج ومديرة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إذ قادت مشاريع وسياسات تركز على الشباب بالشراكة مع برنامج "الأدلة لتصميم السياسات" التابع لكلية كينيدي بجامعة هارفارد.

رائد أعمال وشريك إداري في In Time Tec Arabia. أجمع بين الخبرة القيادية في مجال التكنولوجيا والتأثير الإعلامي كـمذيع ومقدم برامج تلفزيونية في قناة الإخبارية وهيئة الإذاعة والتلفزيون السعودي. متخصص في الاتصال والعلاقات العامة، وأقدم المحتوى بمهارة عالية كخبير في إدارة الحوارات (MC & Moderator) لكبرى الفعاليات والملتقيات.
أعمل على صياغة المستقبل التكنولوجي والإعلامي بأسلوب يجمع بين الابتكار والاحترافية، مع تركيز استراتيجي على جذب الاستثمارات الأجنبية للمملكة العربية السعودية لدعم رؤية 2030.

تشغل أنيتا لبيار منصب الرئيس الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأوروبا الشرقية وآسيا الوسطى في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، حيث تقود جهود تعزيز استدامة الشركات وتنفيذ أجندة الأمم المتحدة 2030 للتنمية المستدامة في هذه المناطق. وتشمل مسؤولياتها صياغة استراتيجيات الميثاق الإقليمية وتنفيذها، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتعميق مشاركة الحكومات لضمان توافق خطط التنمية المحلية مع الأهداف العالمية للاستدامة.
ولها دور محوري في جمع كبار قادة الأعمال وصانعي السياسات وممثلي المجتمع المدني لتحويل الالتزامات المتعلقة بالاستدامة إلى خطوات عملية. وبفضل دراستها الأكاديمية المتخصصة وخبرتها الواسعة في التنمية الدولية، تقدم أنيتا المشورة للحكومات ومجالس الإدارة وكبار المسؤولين التنفيذيين في مجالات التحول المرن للأعمال، وإدارة التغيير، والحوكمة الاستراتيجية. وقد قادت برامج بملايين الدولارات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا الشرقية، عملت خلالها على تشجيع التعاون بين مختلف القطاعات لتسريع وتيرة تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

الأستاذ دومينيك ليويلين هو رائد أعمال اجتماعي وصانع سياسات يركز على الاستدامة الاقتصادية والتحول الاجتماعي. يرأس الأستاذ ليويلين "شركة إمباكت إيكونومي كوليكتيف"، وهو تحالف يضم منظمات رائدة في مجالات الاستثمار المؤثر والعمل الخيري والأعمال القائمة على الهدف، والذي يعمل مع الحكومة لدفع عجلة النمو الشامل ومعالجة التحديات الاجتماعية والبيئية. الأستاذ ليويلين هو عضو في المجموعة الاستشارية للاستثمار ذو الأثر الاجتماعي التابعة للحكومة البريطانية.
يرأس الأستاذ ليويلين مؤسسة "أتشيف جوود"، والتي على تحفيز الشراكات بين القطاعات لمعالجة التحديات المعقدة، وقد نفذ مبادرات بقيمة تتجاوز مليار جنيه إسترليني مع منظمات تشمل "أمازون" و"ورلد فيجن" و"بيتر سوسايتي كابيتال"، والحكومة البريطانية.
الأستاذ ليويلين هو المؤسس الشريك لشركة "أكسيليرايت"، وهي مؤسسة اجتماعية تعمل على توظيف المطورين الأفارقة المهرة في أدوار عن بُعد مع منظمات بريطانية ذات رسالة هادفة، مما يسد فجوات المواهب التقنية ويخلق وظائف عالية الجودة في الاقتصادات النامية.

يشغل أدريان لوفيت منصب المدير التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ والمملكة المتحدة في حملة "ذا وان"، بعد أن شغل سابقًا منصب المدير التنفيذي والرئيس التنفيذي المؤقت للحملة في أوروبا. ويمتلك سجلًا حافلًا يمتد على مدار 25 عامًا كقائد في مجالات العمل الخيري والتوعية في عدد كبير من المؤسسات العالمية.
شغل أدريان منصب الرئيس التنفيذي لكل من مبادرات التنمية (ديفيلوبمنت إينيشيتفز) ومؤسسة الشبكة العالمية، وهي منظمة غير ربحية أسسها السير تيم برنرز-لي لمعالجة القضايا المتعلقة بالتقنية والشمول الرقمي على مستوى العالم. وبصفته رئيسًا تنفيذيًا وقائدًا رفيع المستوى، نجح في تكوين فرق عمل داخل عدة منظمات غير حكومية ملتزمة بمهام محددة، وتولى إدارة التحديات المتعلقة بالتغيير الداخلي، والثقافة التنظيمية، وإظهار النتائج الملموسة.
قاد السيد أدريان مبادرة Jubilee 2000 لتخفيف الديون، التي ضمنت إعفاءً من الديون يزيد عن 100 مليار دولار للدول المتأثرة، والتي قادت لاحقًا إلى تأسيس حملة "ذا وان". وشارك السيد أدريان أيضًا في قيادة حملة "لنقضي على الفقر"، وشغل مناصب قيادية في كل من منظمة "أنقذوا الأطفال" "وأوكسفام". وعمل أيضًا على بناء شراكات مع المؤسسات، والشركات، والحكومات، ومنظمات المجتمع المدني حول العالم، وذلك بهدف الارتقاء بمستوى تأثير البرامج.

بكر مديني هو مستشار استراتيجي في شركة "أوليفر وايمان"، ويعمل مع جهات القطاع العام على تطوير السياسات الاقتصادية والاجتماعية والمالية، بالإضافة إلى قضايا الشؤون الدولية. إلى جانب عمله الاستشاري، يشغل بكر منصب عضو مجلس إدارة في العديد من المنظمات غير الربحية، وأبرزها منظمة "نقش"، وهي منظمة سعودية غير ربحية تكرس جهودها لمساعدة الشباب السعودي في الوصول إلى أرقى الفرص المتاحة. تهدف المنظمة إلى بناء جيل من الشباب السعودي القادر على تحقيق طموحاته والمساهمة الإيجابية في تنمية المملكة.

يشغل ستيفانو منصب نائب الرئيس التنفيذي لمنظمة الطاقة المستدامة للجميع، حيث يعمل مع جميع فرق المنظمة والشركاء الرئيسين لتحقيق تقدم ملموس في الدول ذات الأولوية والمساهمة في صياغة الأجندة الدولية لتحقيق تحول عادل ومتوازن في مجال الطاقة، بما يدعم تنفيذ الخطة الاستراتيجية للمنظمة. كما يركز على تعزيز العمليات المؤسسية والبرامج الداخلية في ظل نمو المنظمة المستمر. وبفضل مسيرته في العمل الدبلوماسي وخبراته الدولية التي تمتد لأكثر من 20 عامًا، شارك ستيفانو في قطاعات المناخ والبيئة والطاقة منذ عام 2014، بدءًا من عمله كمستشار دبلوماسي لوزير البيئة في إيطاليا، ووصولًا إلى مستشار أول للمدير العام للوكالة الدولية للطاقة المتجددة (إيرينا). وقد عمل وأقام في ألبانيا وفرنسا وفنزويلا والإمارات، ومثّل بلاده إيطاليا في الأمم المتحدة ومجلس أوروبا.
يحمل ستيفانو درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة بوكوني، ودرجة الماجستير في الدبلوماسية من معهد الدراسات السياسية الدولية في ميلانو، بالإضافة إلى درجة جامعية في القانون.

يقدم ميلوش ماريتشيتش الاستشارات لصناديق الثروة السيادية والبنوك المركزية والمؤسسات الاستثمارية بشأن استراتيجيات رأس المال المدعومة بالذكاء الاصطناعي. بصفته رئيس الذكاء الاصطناعي التنفيذي، يترأس ماريتشيتش تحالفاً يضم أكثر من 100 رئيس تنفيذي للمؤسسات الاستثمارية يمثلون تريليونات الدولارات من الأصول، وقد أثر تأثيرًا مباشرًا في السياسات الدولية للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي وأطر عمل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

بصفته الرئيس التنفيذي لرابطة "ألترويست ليغ" كان الأستاذ ماريتشيتش رائداً في مجال تخصيص رأس المال القائم على الذكاء الاصطناعي، حيث وجه أكثر من 10 مليارات دولار من عمليات النشر عبر محافظ استثمارية خيرية وتجارية. وقد قدم ماريتشيتش استشارات استراتيجية للحكومات والكيانات السيادية على مستوى العالم، بما في ذلك وزارات وصناديق ثروة سيادية في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة واليابان ومنطقة الخليج.

شارك الأستاذ ماريتشيتش في تحرير كتاب: دليل روتليدج للذكاء الاصطناعي والعمل الخيري The Routledge Handbook of Artificial Intelligence and Philanthropy (2024) وألف الكتاب الأكثر مبيعاً: تجديد العمل الخيري Fixing Philanthropy(2021). يحمل ماريتشيتش درجات علمية من كلية هارفارد للأعمال، وكلية ستيرن بجامعة نيويورك، وكلية لندن للاقتصاد، ويجيد التحدث بسبع لغات بطلاقة. كما يقيم في جنيف ويعمل محاضراً زائرًا في جامعة جنيف.

ألكسندر مارس هو المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة إيبيك. بدأت مسيرته في سن السابعة عشرة، عندما نظم حفلات موسيقية في مدرسته الثانوية واستخدم الأرباح الصغيرة لشراء أول أجهزة حاسوب وإطلاق وكالة لخدمات الإنترنت. خلال السنوات التالية، أسس عدة شركات ناجحة في أوروبا والولايات المتحدة، منها فونفالي وسكرون، والتي استحوذت عليها شركتا بوبليسيس وبلاك بيري على التوالي.
بعد بيع هذه الشركات الناشئة، قرر ألكسندر تركيز جهوده على مكافحة الظلم الاجتماعي. سافر حول العالم للقاء فاعلي الخير، ومؤسسي الجمعيات، والمسؤولين الحكوميين، والأكاديميين، وقادة المنظمات غير الربحية، ورواد الأعمال الاجتماعيين لفهم التحديات التي تواجه قطاع العمل الخيري.
اكتشف مارس أن العديد من المنظمات غير الربحية الرائدة تفتقر إلى التمويل الذكي الذي تحتاجه لتحقيق أقصى تأثير، بينما يتردد بعض المانحين بسبب نقص الثقة أو الوقت أو المعرفة. وقد أدى هذا إلى التساؤل عما يمكن تحقيقه من خلال تطوير وسيط مبتكر لسد هذه الفجوة. وكانت إيبيك ثمرة هذه الرؤية.

ريتشارد ماتي هو المدير التنفيذي لمنظمة شباب إفريقيا الخضراء، وهو رائد في مجالات المناخ والتنمية المستدامة يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في تقديم حلول مؤثرة عبر إفريقيا. يمتد عمله في مجالات المرونة المناخية والطاقة المتجددة وتمكين الشباب، وقد قاد برامج متعددة الدول وساهم في صياغة السياسات الوطنية.

شغل ماتي سابقاً منصب منسق مجلس المناخ للشباب في غانا، وقد قام بتوسيع هذا المجلس ليصبح شبكة تشمل تسع دول، مضاعفًا من حضور الشباب في المحافل المناخية العالمية. ترأس ماتي مبادرات بارزة مثل زمالة مفاوضي الشباب الأفارقة في مجال المناخ، ويواصل التزامه العميق بالعدالة المناخية والتحوّل العادل في دول الجنوب العالمي.

ويقدم ريتشارد استشارات استراتيجية في منصات السياسات المناخية، كما يواصل تعزيز الشراكات التي تدعم جهود التكيف التي تقودها المجتمعات المحلية. وبفضل إدارته، يوحّد ريتشارد جهود العمل على الصعيد المحلي مع الدعوة على الصعيد الدولي، ما يكرّس مكانته كصوت أساسي في المشهد الدبلوماسي المناخي الأفريقي.

شيرين ميستري هي رئيسة قسم الاستدامة في شركة "في إف إس جلوبال"، الشركة الرائدة عالميًا في خدمات التقنية الموثوقة التي تمكّن التنقل الآمن للحكومات والمواطنين في جميع أنحاء العالم. ومن خلال هذا الدور، تتولى شيرين مسؤولية الاستراتيجية العالمية للاستدامة للشركة، وهي استراتيجية مُدمجة بعمق في نموذج أعمال "في إف إس جلوبال" وطموحاتها للنمو.

سبق وأن شغلت شيرين مناصب عليا في "صناديق تاتا تراستس"، وهي إحدى المؤسسات الأهلية الرائدة في الهند، حيث قادت أعمالًا تتعلق بالاستدامة والسياسات ومبادرات المناصرة والدعوة. وقبل ذلك، عملت في قنصلية جمهورية سنغافورة ومع "رويال بانك أوف سكوتلاند" في الهند. كما عملت مع منظمات القطاع الخاص في تحديد أهدافها الاجتماعية وتطوير استراتيجياتها للمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة العالمية.

ألكسندرا ميتسوتاكي هي المؤسس المشارك ورئيسة المنتدى الإنساني العالمي، وهي مبادرة عالمية للمواطنين تتخذ من دلفي مقراً رمزياً لها، وتطلق مبادرات دولية من مواقع رمزية مثل ديلوس ومدرسة أرسطو في أثينا وإليوسيس. أسست منظمة أكشن إيد هيلاس في عام 1998، وهي الفرع اليوناني لمنظمة أكشن إيد الدولية المعنية بمكافحة الفقر والظلم.
تولّت إدارة المركز الثقافي الهيليني في باريس خلال السنوات العشر الماضية، حيث تشغل حالياً منصب نائبة الرئيس، وقد استجابت لجائحة الأزمة المالية في اليونان، وشاركت في عام 2014 في تأسيس مبادرة تمويل العمل، أول منظمة للقروض الصغيرة في اليونان.
تشغل منصب عضو في المائدة المستديرة رفيعة المستوى للمبادرة الأوروبية الجديدة للبناء (مبادرة الباوهاوس)، وهي مبادرة تابعة للمفوضية الأوروبية تهدف إلى ربط الاتفاق الأخضر الأوروبي بالمساحات التي نعيش بها، وقد جعلتها خبرتها متعددة التخصصات خلال السنوات الماضية مؤيداً قوياً لأهمية اتباع نهج شمولي في معالجة التحديات الكبرى في عصرنا.

انضم جون أوليفر، المدير القَطَري ، إلى الفريق السعودي في عام 2017، بعد أن أمضى أربع سنوات في العمل مع الحكومة السعودية ضمن الجهود الوطنية لتوظيف الشباب السعودي.
عمل جون، قبل انضمامه إلى منظمة توركواز ماونتن، كمسؤول حكومي بريطاني في مجالي الرعاية الاجتماعية والتوظيف، وشغل مناصب عليا في السياسات، والعمليات، والبرامج، كما عمل سكرتيرًا خاصًا رئيسًا لأربعة وزراء. وهو لديه شغف متواصل بالحفاظ على التراث، ويمتلك متجرًا متخصصًا في الحرف اليدوية والهدايا التذكارية في لندن.

يشغل جوناثان ريكفورد منصب الرئيس التنفيذي لمنظمة هابيتات فور هيومانيتي إنترناشيونال، وهي منظمة غير ربحية عالمية تهدف إلى ضمان توفير مسكن لائق للجميع. ومنذ توليه هذا المنصب في عام 2005، أشرف على توسع المنظمة لتشمل جميع الولايات الخمسين في الولايات المتحدة وحوالي 60 دولة حول العالم، مساهمًا في مساعدة ملايين الأشخاص سنويًا من تحقيق القوة والاستقرار والاكتفاء الذاتي من خلال تأمين المسكن.
وقد تطورت المنظمة تحت قيادته لتصبح إحدى أبرز المنظمات العالمية وأكثرها تأثيرًا في مجال الإسكان، من خلال بناء شراكات مع المجتمعات والحكومات والقطاع الخاص لتقديم حلول سكنية مستدامة والدعوة إلى تبني سياسات إسكان ميسور التكلفة عالميًا.
يشغل جوناثان منصب رئيس مجلس إدارة تحالف ليدرشيب 18، ويشارك في المجلس العالمي للمستقبل المعني بمستقبل المدن التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، كما يشغل عضوية مجلس إدارة شركات بارون كولير.
اُختير جوناثان عام 2017 كأحد أكثر القيادات غير الربحية تأثيرًا في الولايات المتحدة، وفقًا لتصنيف مجلة "نان بروفيت تايمز"، وهو مؤلف كتاب “ملائكتنا الأفضل: سبع فضائل بسيطة ستغيّر حياتك والعالم”.

ألفارو مؤسس شريك وشريك مدير في "إجنيا"، وهي شركة رأس مال استثماري رائدة مقرها المكسيك، وتستثمر في رواد الأعمال التقنيين عالميي المستوى الذين يسعون لتلبية احتياجات الطبقة المتوسطة الناشئة في أمريكا اللاتينية.

ألفارو رودريجيز أريجوي، هو محاضر أول سابق وزميل تنفيذي حالي في كلية هارفارد للأعمال، حيث قام على مدار السنوات الأربع الماضية بتدريس برامج ماجستير إدارة الأعمال (MBA) والتعليم التنفيذي في مجالات ريادة الأعمال والشمول المالي.

لطالما كان ألفارو في طليعة جهود الشمول المالي لأكثر من ثلاثة عقود؛ حيث: شغل ألفارو منصب رئيس مجلس إدارة "كومبارتاموس بانكو (جنتيرا)"، أكبر مؤسسة تمويل متناهي الصغر في الأمريكيتين، والتي تخدم 6 ملايين عميل بقوة عاملة تبلغ 28,000 موظف، وقد استمر كـمستشار تنفيذي لها منذ عام 2015م. كما ترأس منظمة "أكسيون إنترناشونال"، وهي مؤسسة عالمية رائدة في التمويل متناهي الصغر، والتمويل الشامل، ومقرها بوسطن بالولايات المتحدة الأمريكية.

أُشيد بقيادته وتأثيره في جميع أنحاء العالم: ووقع عليه الاختيار كقائد عالمي شاب من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي (2005م)، وواحدًا من أفضل 30 رائد أعمال اجتماعي على مستوى العالم من قبل "فوربس" (2012م)، كما حصل على الجائزة الوطنية لريادة الأعمال من رئيس المكسيك (2014م)، وتم تكريمه بجائزة الإنجاز لخريجي كلية هارفارد للأعمال (2019م)، وهي أعلى تقدير للكلية.

كما أن ألفارو رياضي، وقد نال العديد من الأوسمة كـمُجدف، حيث فاز بميداليات في دورة الألعاب الأمريكية وبطولات النخبة الأمريكية (1991م)، ومثل المكسيك في الألعاب الجامعية العالمية (1989م).

كما أنه حاصل على شهادة البكالوريوس في الاقتصاد من المعهد التقني المستقل في المكسيك، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال.

آش روشاندلر هو المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة جود كومباني، وهي واحدة من المنصات الرائدة في أستراليا ونيوزيلندا في مجال التأثير الاجتماعي، حيث تربط الشركات ذات الأهداف النبيلة بالجمعيات الخيرية من خلال التبرعات والعمل التطوعي وجمع التبرعات والمكافآت.

لأكثر من عقدين من الزمان، تصدر آش المشهد فيما يتعلق بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، والابتكار في العطاء المؤسسي، مساعداً شركات كبرى مثل شركة أيه أن زي، وشركة أوبتس، وشركة إيكوم على تمكين موظفيهم من "فعل الخير بشكل أفضل".

وبفضل قيادته، سهّلت جود كومباني ملايين الدولارات من التبرعات وآلاف الساعات من العمل التطوعي، كما دعمت أكثر من 2000 جمعية خيرية. ويعكس تطوّر المنصّة نحو نموذج "البرمجيات كخدمة" (SaaS) الذي يدمج الذكاء الاصطناعي وتقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ورؤى السلوك البشري، مدى التزام آش بجعل العطاء قابلاً للقياس والتحفيز والتوسع.

بالإضافة إلى جهوده في مجال التقنية، يُعرف آش بإبداعه في سرد القصص، حيث أطلق مبادرات بارزة مثل فاعلية "فولنتير ميستري باص" لمنصة جود كامبني، وفعالية "تشوزداي"، وجوائز جود كامبني. يجسّد عمله رؤيةً ملهمة مفادها: «الأشخاص الطيبون يصنعون أشياء عظيمة»، حيث يمزج بين الغاية والأداء لتحقيق أثرٍ مستدام.

آش هو متحدث بارز يركز على محاور هدف الشركات والابتكار ومستقبل العمل الخيري، ولا يزال يحفز المؤسسات حول العالم على ربط النجاح في الأعمال بالإحسان المجتمعي.

زينب سلبي هي ناشطة إنسانية ومؤلفة لكتب حققت أعلى المبيعات وداعية عالمية لحقوق المرأة وريادتها.
في سنّ الثالثة والعشرين، أسست منظمة "النساء من أجل النساء" الدولية، وهي منظمة إنسانية تساعد النساء الناجيات من الحرب على إعادة بناء حياتهن. وخلال قيادتها خلال الفترة (1993–2011)، توسعت المنظمة من دعم 30 امرأة فقط إلى أكثر من 460 ألف امرأة، ووزعت ما يزيد على 146 مليون دولار من المساعدات والخدمات.
وفي عام 2022، شاركت في تأسيس مبادرة "دوترس فور إيرث" مع جودي ألين، وهي مبادرة تركز على حشد 100 مليون دولار من التمويل الخيري لدعم دور النساء حول العالم والاحتفاء به وتفعيله لحماية الكوكب واستعادته.
زينب هي مؤلفة للعديد من الكتب المشهودة لها، بما في ذلك الكتاب الأكثر مبيعاً عالمياً "بين عالمين: الهروب من الطغيان؛ نشأتي في ظل صدام، والجانب الآخر من الحرب: قصص نساء عن البقاء والأمل، وإذا عرفتني ستهتم"، والحرية عمل داخلي: امتلاك ظلمتنا ونورنا لتغيير أنفسنا والعالم.
كما أنها مضيفة إعلامية بارزة ومحررة تنفيذية لبرامج مثل "ثرو هير آيز" على ياهو نيوز، و#مي_تو، ناو وات؟، على بي بي إس (شبكة البث العام)، و"مشروع زينب سلبي" على هافينغتون بوست، و"برنامج نداء" على تي إل سي عربية، حيث تضع أصوات النساء في صدارة المحادثات العالمية.
حاز عمل زينب على تقدير دولي واسع؛ حيث تم اختيارها كواحدة من أكثر النساء تأثيراً في تغيير العالم من قِبل مؤسسات إعلامية مرموقة، من ضمنها أوبرا وينفري، ونيوزويك، والغارديان، وبيبول، وهاربرز بازار. كما سمّاها الرئيس بيل كلينتون واحدة من "أبطال القرن الحادي والعشرين". في عام 2023، حصلت على جائزة تايم 100 للشخصيات المؤثرة.
وهي رائدة عالمية شابة في المنتدى الاقتصادي العالمي، وتشغل عضوية مجلسي إدارة الأصوات الحيوية والمشروع الدولي لمساعدة اللاجئين.

يشغل آصف صالح منصب المدير التنفيذي لمنظمة براك في بنغلاديش، ويملك خبرة واسعة ومتنوعة في المناصب القيادية العليا عبر القطاعات الخاصة والعامة وغير الربحية، مع سجل حافل في وضع برامج التنمية، وبناء الشراكات الفعّالة، وتعزيز الاستدامة التشغيلية والمالية.
انضم إلى براك في 2011 وأصبح الرئيس التنفيذي في 2019. قبل انضمامه إلى براك، أمضى السيد صالح اثني عشر عامًا في بنك غولدمان ساكس، واختتم فترة عمله هناك بمنصب المدير التنفيذي. تشمل خبرته المهنية أيضًا مناصبًا في شركات غلاكسو ويلكوم، وآي بي إم، ونورتل.
وقد نالت قيادته العالمية في التنمية والابتكار الاجتماعي تقديرًا واسعًا، ودُعي للانضمام إلى المجلس العالمي للمستقبل لمستقبل المساعدات التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي في 2025. اختير آصف صالح في عام 2012 زميلًا لبرنامج Asia 21، وفي عام 2013 اختاره المنتدى الاقتصادي العالمي كـ "قائد عالمي شاب". وقد نال تقدير مؤسسة البنغاليين الأمريكيين في 2007 وبرنامج Asia 21 التابع لمؤسسة Asia Society في 2008. كما يشغل منصب زميل غير مقيم في مركز التنمية العالمية.
يشغل السيد آصف صالح حاليًا منصب رئيس مجلس إدارة براك آي تي سيرفيسس المحدودة وبراك كومون المحدودة، ويشغل عضوية مجالس إدارة كل من بي كاش وإيدوتكو ببنغلاديش. ويحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة ولاية نورث كارولينا وماجستير إدارة أعمال في الإدارة والتسويق من كلية ستيرن للأعمال بجامعة نيويورك.

ميلينا هي رائدة أعمال اجتماعية حائزة على تقدير عالمي، ففي عام 2020م، كانت واحدة من سبع نساء فقط على مستوى العالم يحصلن على جائزة "أهداف التنمية المستدامة والمرأة" المرموقة من الأمم المتحدة والبنك الدولي، وذلك تقديرًا لجهودها في دفع عجلة خطة عام 2030م للتنمية المستدامة.
تُعد ميلينا مؤسِّسة شركة "إيرث آند كو"، وهي شركة استشارية متخصصة في قيادة المشاريع من مرحلة التصميم وحتى التنفيذ. وتدعم الشركة كبرى الشركات المُدرجة ضمن قائمة "فورتشن 1000" في قطاعات متعددة تشمل: الأغذية الزراعية، والطاقة المتجددة، والتقنية، والإعلام، والتجزئة، والسلع الاستهلاكية. بصفتها مستشارة في مجالات الاستراتيجية المؤسسية والتطوير التنظيمي والاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، تساعد ميلينا الشركات على مواجهة وإدارة التغيير، وتعزيز الثقافة المؤسسية، وتطوير استراتيجيات مواكبة للمستقبل. يركز عملها على بناء أطر قوية للاستدامة، وتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات المتعلقة بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، ومواءمة مبادرات الاستدامة مع أهداف العمل طويلة الأجل.
بالإضافة إلى دورها الاستشاري، تُعد ميلينا مُحاضِرة ومتحدثة بارعة، حيث تُقدم دورات متخصصة في القيادة، والاستدامة، والتنمية الذاتية، وريادة الأعمال في مؤسسات تعليمية مختلفة. وقد قامت بتنفيذ برامج تدريبية لعملاء رئيسيين في منطقة مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك صندوق الاستثمارات العامة، وشركة "في إف إس"، والبنك الأهلي السعودي، وبنك دبي الإسلامي، والمركز الوطني للفعاليات، وبنك البحرين الوطني، وشركة تكامل، وشركة عمانتل، ومركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي. بالإضافة إلى ذلك، فهي تشارك بانتظام كمساهمة في برنامج "تيك كامب"، وهو برنامج دبلوماسي عام يستضيفه مكتب الشؤون التعليمية والثقافية بوزارة الخارجية الأمريكية.
في عام 2022م، حصلت ميلينا على جائزة "عالم من الاختلاف" من التحالف الدولي للمرأة في واشنطن العاصمة، تقديرًا لمساهمتها في التمكين الاقتصادي للمرأة. وفي عام 2024م، تم اختيارها كواحدة من بين 25 شخصية عالمية من "الأصوات الحيوية"، احتفاءً بتأثيرها في مجالات القيادة، والابتكار، والتنمية المستدامة

يعمل بِن مذيع أخبار ومراسل مقيم في لندن، وقد سافر بن كثيرًا وقدم تقارير من جميع أنحاء العالم نظرًا لتخصصه في الأعمال التجارية والمالية الدولية، وكان بِن مقيماً في نيويورك وواشنطن بصفته مراسلًا اقتصاديًا في أمريكا الشمالية.
عمل بِن ثلاث سنوات قبل ذلك مراسلًا اقتصاديًا في الشرق الأوسط، إذ قدم تقاريره من العراق وسوريا والمملكة العربية السعودية والجزائر ولبنان وتونس ومصر وعمان والكويت والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة، حيث غطى الأخبار العاجلة والقصص قيد الحدث.
في مسيرة مهنية امتدت لما يقرب من 25 عامًا، غطى بِن مجموعة من الأحداث بدءًا من أخبار السياسات العالمية والانتخابات الرئاسية وحتى الحروب والأعاصير وأعمال الشغب وحفلات السجاد الأحمر.
درس بن إدارة الأعمال الدولية واللغة الفرنسية في جامعة ويلز في كارديف ثم حصل على دبلوم الدراسات العليا في الصحافة الإذاعية.

ساتيا تريباثي هو خبير اقتصادي في مجال التنمية ومحام وصانع تغيير يتمتع بخبرة متنوعة تزيد عن أربعة عقود، ويشغل حاليًا منصب الأمين العام لمنظمة التحالف العالمي لكوكب مستدام، وهي منظمة مكرسة لتعزيز التحول الأخضر ونماذج المشاريع المستدامة من خلال حشد التمويل الخاص لتحقيق أهداف المناخ العالمية بحلول عام 2030.
على مدار ما يقرب من عشرين عامًا قضاها في الأمم المتحدة الأمريكية، شغل السيد تريباثي العديد من المناصب القيادية العليا، بما في ذلك الأمين العام المساعد للأمم المتحدة، ورئيس مكتب نيويورك في برنامج الأمم المتحدة للبيئة وأمين عام الأمم المتحدة، وقد أدى السيد تريباثي دورًا محوريًا خلال فترة ولايته في إطلاق مبادرات بارزة مثل منشأة تمويل المناظر الطبيعية الاستوائية في إندونيسيا في عام 2016 ومنشأة تمويل الهند المستدامة في 2017، وكلاهما مصمم لتوجيه رأس المال الخاص نحو مشاريع واسعة النطاق ذات تأثير اجتماعي وبيئي في البلدان النامية.
يواصل السيد تريباثي تشكيل الجهود العالمية نحو التنمية العادلة والشاملة والمستدامة باعتباره ناشطًا قويًا "للتمويل الخاص للصالح العام".

تتمتع جيني أوبال بخبرة تزيد عن عقدين في قيادة النمو التحويلي من خلال إدارة استراتيجيات التقنية والأعمال في كبرى شركات الاتصالات وتجارة التجزئة المدرجة ضمن قائمة فورتشن 500 في أمريكا الشمالية. وشاركت خلال مسيرتها المهنية في دعم قضايا اجتماعية متعددة، منها تمكين الحرفيين، وحماية حقوق الإنسان، ودعم قضايا المرأة.
وإضافة إلى منصبها مديراً ورئيساً لمركز الأثر الاجتماعي والعمل الخيري في جامعة أشوكا، فهي شريك في منظمة "شركاء المشاريع الاجتماعية". وقد صدر كتابها الحائز على جوائز بعنوان "الفعل المنضبط: إعادة تصور سبل الوصول للنتائج" في عام 2021 عن دار نيو ديغري برس.
أوبال إحدى خريجات كلية هارفارد للأعمال، وتدرس حالياً لنيل درجة الدكتوراه في العمل الخيري من كلية ليلي فاميلي للأعمال الخيرية بجامعة إنديانا.

جوشوا سينك فان ألستين إعلامي أمريكي وخبير استراتيجي ثقافي وناشط بيئي، عاش في المملكة العربية السعودية وعمل بها منذ عام 2012، وقد أصبح جوشوا معروفًا على نطاق واسع باسم "أبو متعب الأمريكي"، وأصبح واحدًا من أكثر الأصوات الغربية شهرةً في تفسير التراث الثقافي والطبيعي للمملكة للجمهور العالمي.
ساعد جوشوا في إنشاء أول منصة وطنية في المملكة مخصصة لدراسة النباتات المحلية في المملكة العربية السعودية والحفاظ عليها والاحتفاء بها بصفته شريكًا مؤسسًا في الجمعية السعودية للنباتات، وطورت الجمعية تحت قيادته مبادرات وطنية مثل المعشبة الرقمية الوطنية وبنك البذور الوطني وبرامج التثقيف العام التي تربط البحث العلمي بالمشاركة المجتمعية.
يركز جوشوا في عمله على فكرة أن حماية البيئة مسؤولية بيئية وثقافية في آن واحد، وهي تعبير حي عن الهوية السعودية المترابطة مع مناظرها الطبيعية، وقد ساعد جوشوا في صياغة سرد جديد للوعي البيئي المتجذر في الفخر الوطني والتعاون العالمي من خلال تأطير الطبيعة كتراث مشترك.
ولد جوشوا في الولايات المتحدة في عام 1990 وحصل على درجة البكالوريوس في الفنون والعلوم التطبيقية من جامعة شمال تكساس، حيث ركز على الاتصالات والأنثروبولوجيا والثقافة، وكمتعلم مدى الحياة، أكمل جوشوا أكثر من مائة شهادة مهنية في مجال الإعلام والاستدامة والقيادة، مما يعكس اعتقاده بأن التعليم يجب أن يتطور جنبًا إلى جنب مع العالم الذي يخدمه.
انغمس جوشوا بعمق في الثقافة المحلية منذ انتقاله إلى المملكة العربية السعودية، حيث تعلم اللغة العربية بطلاقة وأتقن اللهجات الإقليمية وحصل على اللقب المحبب الذي يرمز إلى اندماجه في ثقافة المملكة، وقد نجح في بناء الثقة كراوٍ يربط بين الثقافات بالأصالة والاحترام من خلال عمله الإعلامي عبر التلفزيون والإذاعة والمنصات الرقمية السعودية.
يتمحور دور جوشوا في الجمعية السعودية للنباتات حول التواصل الاستراتيجي وتحويل العمل العلمي المعقد إلى سرد عام جذاب. يساعد جوشوا على تعزيز الحفاظ على التنوع البيولوجي والبذور والمناظر الطبيعية المستدامة باستخدام الأنواع النباتية المحلية من خلال التعاون مع الشركاء الوطنيين والدوليين.
مسترشدًا بقيم الانسجام والمعاملة بالمثل والفضول والصبر والكرم، يدافع جوشوا عن رؤية متكاملة للاستدامة توحد التقاليد مع الابتكار، وكثيراً ما يذكّر الجماهير بأن "الطبيعة هي مُعلمنا الأقدم"، وهو مبدأ يستمر في تشكيل مهمته المتمثلة في إعادة ربط الناس بالأرض—وببعضهم البعض—من خلال المعرفة والرعاية.

السيد وايت هو خبير في تقنيات الحفاظ على البيئة ومؤسس شركتي "رينفوريست كونيكشن" و"سكويبون" الناشئتين في مجال التقنية البيئية. وبصفته مخترعًا ومهندسًا ميدانيًا ورائد أعمال اجتماعيًا، حاز السيد وايت على ألقاب مرموقة مثل لقب القائد العالمي الشاب من المنتدى الاقتصادي العالمي في 2020 وجائزة رولكس في 2019 ومستكشف ناشيونال جيوغرافيك في 2015 وزمالة درابر-ريتشاردز-كابلان في 2016 وبطل الهندسة من معهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات في 2015.
شغل السيد وايت منصب الرئيس التنفيذي لشركة "رينفوريست كونيكشن" منذ تأسيسها في 2013 وحتى 2022، حيث طوّر فكرتها لتصبح شركة عالمية تعمل في أكثر من 30 دولة، ويشغل اليوم منصب رئيس شركة "رينفوريست كونيكشن" والرئيس التنفيذي لشركة "سكويبون".
تُعد شركة "رينفوريست كونيكشن" رائدة عالميًا في ابتكار التقنيات الصوتية للحماية البيئية ومراقبة التنوع البيولوجي عالي الدقة ونشرها، أما شركة "سكويبون"، التي تأسست في 2022، فتستخدم أصوات التنوع البيولوجي في الضواحي لتطبيقات تستهدف المستهلكين والشركات، مما يعيد تعريف مفهوم الطبيعة كخدمة.
تلقى السيد وايت تعليمه الأساسي في الفيزياء وتطوير البرمجيات والتواصل العلمي، وقد تميزت مسيرته المهنية بخبرات هائلة في مجال الهندسة الميدانية الشاقة والدفاع عن البيئة وتصميم التقنيات الصوتية الحيوية، كما حصل على درجة البكالوريوس في الفيزياء من كلية كينيون قبل أن يعمل لعدة سنوات في مختبر ستانفورد الوطني لتسريع الجسيمات (فيزياء الطاقة العالية) ومنظمة إيتر (طاقة الاندماج النووي) في فرنسا.

يبلغ بوركهارد ويلكيه 61 عامًا، وهو يعمل اقتصاديًا وصحفيًا مدرّبًا في المعهد المركزي الألماني للقضايا الاجتماعية في برلين منذ عام 1993. وقد شغل منذ عام 2000 منصب المدير العام والمدير العلمي للمعهد. وتشمل مسؤولياته الإشراف على الفرق التحريرية لمجلة سوازاله أربايت (العمل الاجتماعي)، التي يصدرها المعهد بالتعاون مع دار نوموس فيرلاج، بالإضافة إلى الإشراف على دليل التبرعات السنوي المحدث للمعهد.
تأسس المعهد المركزي الألماني للقضايا الاجتماعية في عام 1893، وهو الهيئة الرقابية المستقلة الرائدة في ألمانيا للجمعيات الخيرية. ويشتهر بمنح ختم "المعهد" للاعتماد، والذي يُعد علامة موثوقة للشفافية والحوكمة الرشيدة. كما يدير المعهد أكبر مكتبة ألمانية وقاعدة بيانات أدبية مخصصة للعمل الاجتماعي.
بالإضافة إلى مسؤولياته في المعهد، يدرّس بوركهارد الحوكمة المؤسسية في كلية برلين للاقتصاد والقانون، ويمثل المعهد في تشارتي مونيتورينغ وورلدوايد، وهي الرابطة العالمية للمنظمات المستقلة لمراقبة الجمعيات الخيرية. كما يشارك بفعالية في عدة لجان، من بينها مبادرة "المجتمع المدني الشفاف" والمجلس الاستشاري لـ "ملتقى هامبورغ لقانون المؤسسات والمنظمات غير الربحية".

يشغل حسن يوسف منصب رئيس الشراكات لبرنامج مؤسسة ريال مدريد التعليمي لكرة القدم تحت إشراف مدارس الرياض، حيث يقود التوسع الوطني للبرنامج ويعزز منظومة شراكاته ويساهم في تطوير إحدى أبرز مبادرات كرة القدم والتعليم للشباب في المملكة، كما يؤدي دورًا بارزًا في مبادرة مستقبل الاستثمار، إذ يتولى تقديم كبار الوزراء السعوديين وقادة صندوق الاستثمارات العامة والوفود الحكومية الدولية أثناء مراسم التوقيع الكبرى رفيعة المستوى. ولد حسن في مدينة كانساس سيتي بولاية ميسوري، ويُثري عمله في مجال تنمية الشباب والشراكات الاستراتيجية بخلفية دولية.

تُعد لين زوفيكيان رائدة أعمال وفاعلة خير ودبلوماسية إنسانية حاصلة على عدة جوائز. وهي المؤسس المشارك لشراكة زوفيكيان، وهي منصة استثمار اجتماعي مملوكة للعائلة أسستها مع والدها في عام 2013 بهدف دعم العمل الخيري العام والخاص والتأثير من خلال البحث الذي يركز على المجتمع والاستراتيجية وابتكار السياسات والحوكمة.
أسست زوفيكيان، في عام 2015، مكتب زوفيكيان العام لخدمة المجتمعات التي تواجه أزمات وجرائم إبادة جماعية، عبر إيصال أصواتها من خلال البحث والتطوير الثقافي والدبلوماسية الدولية والمناصرة، والتعاون مع أعلى الهيئات القضائية. تعمل زوفيكيان بشكل مباشر مع المجتمعات والناجين. وفي عام 2022 مُنحت زوفيكيان جائزة "قادة الأعمال الدولية للحرية الدينية" من قبل قيادات الحزبين في الولايات المتحدة.
زوفيكيان مؤلفة وكاتبة رأي غير دائمة في عدد من المنافذ الإعلامية الدولية ومراكز الفكر، مثل نيوزويك وعرب نيوز ومركز ويلسون، وتتيح منصتها للمجتمعات لتكون شريكاً في صياغة التقارير والسياسات المتعلقة بقضايا الطوارئ والدبلوماسية. كما تُدرِّس موضوعات تتعلق باتخاذ القرار القائم على الأدلة، والبحث الشامل القائم على المجتمع، والمخاطر الأخلاقية في العمل الخيري والتمويل الخاص والعام.
تُعد زوفيكيان مستثمرة ملاك في شركات ناشئة عالمية تعمل في مجال الذكاء الاصطناعي لدعم التماسك والسلامة المجتمعية. وتشغل عضوية المجلس الاستشاري لمجتمع مكاتب العائلات العالمية، وعضوية مجلس "أرتسكووبس" دار المزادات في الشرق الأوسط، كما تحمل لقب المدير الإقليمي الفخري لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مبادرة "نكساس" التابعة لمؤسسة الأمم المتحدة. وقبل تأسيس شراكة زوفيكيان والمكتب العام، شغلت مناصب في باركليز لإدارة الثروات والاستثمار، ومجموعة بيكتيه وشركاه، ومجموعة بوسطن الاستشارية.